导读：工伤赔偿纠纷仲裁可不是都一裁终局哦。像医疗费用这类的案件其实可以一裁终局，可工伤补偿问题就不行啦。一裁终局的意思呢...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿仲裁是一裁终局吗

导读：工伤赔偿纠纷仲裁可不是都一裁终局哦。像医疗费用这类的案件其实可以一裁终局，可工伤补偿问题就不行啦。一裁终局的意思呢，就是纠纷经过一次仲裁就结束啦，这个裁决可是有最高法定约束力的哦。裁决之后呢，如果当事人再针对同一个纠纷去申请仲裁或者起诉，仲裁委员会或者法院都不会再受理啦。

一、工伤赔偿仲裁是一裁终局吗

在劳动争议仲裁中，对于工伤事故引发的医疗费用方面的案件，其实可以采取一裁终局的方式进行解决；

然而，针对工伤补偿问题的劳动争议仲裁则不适合采用一裁终局的方法来处理。所谓一裁终局制度，是指当出现劳资双方的纠纷时，仅经过一次仲裁程序并做出最终裁决即可宣告结束，该裁决具备最高级别的法定约束力。在裁决产生之后，如果当事人再次就相同的纠纷提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼，仲裁委员会或人民法院将不再予以受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿仲裁时效是多长时间

工伤赔偿之仲裁时效，以一年为限。此期限起算点则为当事人明确知晓或本应知晓自身权益遭致侵犯的那一日期起算。若是在雇佣关系持续期间内因欠发劳动薪酬引发争议的情况下，劳动者发起仲裁请求将不受到一年仲裁时效限制；

然而如若劳动关系业已终结，那么提起仲裁的时间必须在劳动关系终止之日起的一年内完成。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、工伤赔偿仲裁需要哪些资料

在提交申请时，您其实我们应当首先准备好与证实雇佣关系相关的资料，这些资料包括但不限于劳动合同、工资单据以及您的工作证件等；接下来，必不可少的是提供工伤认定决定书这一关键性的证据文件；另外，您还需提交医疗诊断证明、病历记录以及相关的费用清单等医疗方面的材料，以便于证明您所遭受的伤害程度及相应的治疗费用；除此之外，您可能还需要提供个人身份证明的复印件以及用人单位的工商注册信息等。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

工伤赔偿纠纷仲裁并非全为一裁终局。医疗费用类案件可一裁终局，但工伤补偿问题则不适用。一裁终局即纠纷经一次仲裁后终结，裁决具最高法定约束力。裁决后，当事人就同纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委员会或法院不再受理。

仲裁裁决是一裁终局吗

仲裁裁决遵循的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备法律效力，对双方当事人有约束力，并且受国家强制力保护实施，未按仲裁规定履行义务，可申请强制执行，任何一方当事人，以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构是不会受理的。

一、仲裁裁决是一裁终局吗?

是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。

裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

劳动仲裁只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议适用一裁终局制度。

仲裁裁决由仲裁庭作出，仲裁庭不能形成多数意见的，其实我们应当按照首席仲裁员的意见作出。根据大多数仲裁员的意见作出裁决，其实可以记录少数仲裁员的不同意见。当仲裁庭不能形成多数意见时，裁决其实我们应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决其实我们应当说明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，其实可以不写。裁决由仲裁员签字，加盖仲裁委员会印章。仲裁员对裁决有不同意见的，其实可以签字，也其实可以不签字。

二、仲裁裁决能强制执行吗?

民商事仲裁与其他民间性质的解决纠纷方式最显著的不同，在监于仲裁裁决具有法律上的强制力。仲裁裁决作出以后，义务人其实我们应当在规定的期限内自觉履行给付义务，使仲裁裁决得以实现。但是，如果义务大在规定的期限内拒不履行仲裁裁决书中所确定的义务，权利人其实可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。之所以要向法院申请强制执行，是由于仲裁机构不具有实施法律上的强制措施的权力，而只能通过国家的审判机构来强制实现。

1申请强制执行的条件。

①裁决必须具有执行的内容。仲裁裁决在种类上有确认法律关系是否存在的确认裁决，有变更法律关系的变更裁决，还有判令当事人履行一定给付义务的给付裁决。在这三种裁决中，只有给付裁决，即裁决中具有给付内容的裁决书具有执行的效力，才其实可以申请强制执行。

②必须由当事人提出申请。在仲裁裁决的强制执行中，只有当事人提出执行的申请，法院才能开始执行程序。

③当事人必须在法定期限内提出申请。当事人申请强制执行的，如果双方或一方为公民的，执行申请其实我们应当在1年内提出：如果双方是单位的其实我们应当在6个月内提出。申请期限从履行期届满之日起开始计算。

④当事人必须向有管辖权的法院申请执行。当事人申请执行仲裁裁决的，其实我们应当向被申请执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院提出申请。

2执行。

法院收到执行申请后，经审查，认为申请符合法律的规定，其实我们应当向义务人发出限期履行义务的通知，逾期不履行的，强制执行。

仲裁裁决实行的是一裁终局制度，裁决决定是其实可以强制执行的，受国家强制力保证实施，仲裁决定下达之后有一定的执行期限，超过该期限未执行决定的，当事人其实可以向法院申请强制执行，法院受理之后，符合强制执行条件的，会采取强制措施。

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