导读：要是用人单位没理由就把员工给开除了，那赔偿一般是根据员工在这单位干了多少年来算的。每干满一年呢，就得给两个月工资的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

无故开除赔偿多少个月以上

导读：要是用人单位没理由就把员工给开除了，那赔偿一般是根据员工在这单位干了多少年来算的。每干满一年呢，就得给两个月工资的赔偿金；要是干了六个月以上但还没到一年，就按一年来算；要是干了不满六个月，就给一个月工资的赔偿金。比如说，有个员工在单位干了三年，结果被无故开除了，那他就应该拿到六个月工资的赔偿。

一、无故开除赔偿多少个月以上

若企业肆意无端地辞退劳动者，则补偿金额通常依据该职工在现就职公司的实际任职年限来确定。工作持续一整年的情况下，需向其支付相当于两个月薪资额度的经济赔偿金；而对于工作年限超过半年但尚不足一年者，则需将其视为雇佣一整年来处理；针对低于半年的劳动者，仅需要付出一个月薪水作为补偿之用。举例来说，如有一位已经为公司服务长达三年的员工遭到无理解聘，那么他应该有权获得六个月薪资的赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、无故开除赔偿金包括什么

无故解雇赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在公司工作年限，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。劳动者月工资高于地区平均工资三倍，按三倍付，补偿年限不超十二年，旨在保护劳动者权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、无故开除赔偿多少合适

雇主无故解雇员工需付赔偿金，通常为经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。如工作三年遭无理解雇，有望获六个月工资的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果用人单位无故开除员工，赔偿通常按照员工在本单位的工作年限计算。每工作满一年，支付两个月工资的赔偿金；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。例如，工作了三年的员工被无故开除，应获得六个月工资的赔偿。

孕妇被开除合不合法

申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

申请劳动仲裁，要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条 经济补偿

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

无故开除赔偿多少个月以上相关拓展阅读

孕妇被开除合不合法

... 导读：要是用人单位没理由就把员工给开除了，那赔偿一般是根据员工在这单位干了多少年来算的。每干满一年呢，就得给两个月工资的赔偿金；要是干了六个月以上但还没到一年，...更多无故开除赔偿多少个月以上。