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工地农民工工资拖欠怎么办找谁解决(拖欠农民工工资找谁)

导读:工地农民工要是工资被拖欠啦,咱先试着跟用人单位商量着解决这事。要是商量不拢呢,就去找劳动监察部门去投诉,这劳动监察部门有权利让用人单位把拖欠的工资给发了。...

导读:工地农民工要是工资被拖欠啦,咱先试着跟用人单位商量着解决这事。要是商量不拢呢,就去找劳动监察部门去投诉,这劳动监察...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地农民工工资拖欠怎么办找谁解决(拖欠农民工工资找谁)

工地农民工工资拖欠怎么办找谁解决

导读:工地农民工要是工资被拖欠啦,咱先试着跟用人单位商量着解决这事。要是商量不拢呢,就去找劳动监察部门去投诉,这劳动监察部门有权利让用人单位把拖欠的工资给发了。要不就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁呗。实在不行,还能去法院打官司呢。反正不管用啥办法,都得把咱农民工的工资给要回来呀。

一、工地农民工工资拖欠怎么办找谁解决

若是在建筑工地务工的农人工友们遭遇了工资拖延问题,可先考虑通过和雇佣方进行友好而务实的协商来解决。若经过多次协商仍未达成共识,其实可以寻求当地劳动监管机构的帮助,该机构具备责成雇主按照法律要求支付欠薪的权力。此外,您还其实可以向劳动争议仲裁委员会提交申诉请求。当然,若以上途径均未能取得理想效果,那么您仍然保留有诉诸于法庭保护自身合法权益的权利。

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门其实我们应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,其实我们应当依法及时处理;不属于本部门受理的,其实我们应当及时转送相关部门,相关部门其实我们应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

二、工地农民工工资拖欠怎么办找谁

农民工工资被拖欠,先与雇佣单位协商,不成向劳动监督管理机构投诉。还可向劳动争议仲裁委员会申请裁决,若不行就向法院起诉。诉讼要收集劳动合同、工资条、出勤记录等证据,证实劳动关系和工资拖欠,以保证顺利维权。

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门其实我们应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,其实我们应当依法及时处理;不属于本部门受理的,其实我们应当及时转送相关部门,相关部门其实我们应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

三、工伤7级伤残能赔偿多少钱

根据地域以及个人薪酬高低等多方面因素影响,七级工伤所涉及的损害赔偿数额会存在差异。概括而言,整个赔偿方案将涵盖一次性的伤残补偿金、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金三大类。

其中,一次性的伤残补偿金则是基于个人工资标准计算得出,即为13个月的个人工资总额。除此之外,停工留薪期待遇、护理费用以及相关医疗开销也在合理范畴内。

至于准确的赔偿额,需要根据个体的真实情景进行深入细致的计算与评估。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地农民工工资被拖欠,其实可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成,其实可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,也其实可以向法院提起诉讼。

工地农民工工资拖欠怎么办找谁解决(拖欠农民工工资找谁)

拖欠农民工工资找谁

农民工其实可以向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话,该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查,并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。

其实不管是农民工、城市里面的白领或者个小作坊做事情的一些技工等等,遇到工资被拖欠的情况都是很头疼甚至其实可以说是很痛苦的。辛辛苦苦的给老板干了一个月甚至于是好几个,每天或是风吹日晒或是挨训受骂,不就是为了那微薄的工资吗,最后工资还被拖欠,真的是一件令人气愤的事情。那么在遇到这种事情。公民工这种大多数都对于法律不是很了解的群体应该找谁来讨回自己的工资。

第一个方法,也就是最简单的一个方法。就是农民工向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话,该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查,并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。

第二个方法就是按照我国的劳动合同法里面的相关的法律法规的规定,用人单位有拖欠工资或者没有足额支付劳动者的劳动报酬的,这个劳动者其实可以按照相关的法律法规向该地所在的人民法院申请一个支付令,人民法院会按照相应的法律法规发布这个支付令。

第三,这个是最有效也是最直接的一个方法就是劳动者直接向该地所在是的劳动部门进行劳动仲裁申请,其实也就是打劳动官司,通过相应的劳动仲裁所下达的一个关于此次事件的裁决书,找这个单位进行索赔,如果这个单位还是不进行赔偿的话,还有申请法院强制该用人单位执行。

第四,如果劳动者申请劳动仲裁却没有得到受理或者是法院的仲裁不公平的话,还其实可以在仲裁之后15天里面向法院进行民事诉讼的申请,直接通过所在地的法院来判决执行。


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