导读：三方协议在有些特定情形下是其实可以撤销的哦。学生签了之后要是不想去那个岗位啦，那他有权利选择解除协议。不过要是给用...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

三方协议签完可以不去吗

导读：三方协议在有些特定情形下是其实可以撤销的哦。学生签了之后要是不想去那个岗位啦，那他有权利选择解除协议。不过要是给用人单位造成损失了，学生可能就得承担赔偿责任啦。协议里面可能还规定了违约金呢，那学生就得承担违约责任啦。要是觉得违约金太高了，学生其实可以去法院请求降低或者免除。在决定撤销之前，一定要认真考虑协议的内容以及可能会带来的后果呀。

一、三方协议签完其实可以不去吗

三方协议签订后可否放弃就职

签署三方协议并不意味着必须前往该公司工作。首先，三方协议实际上乃《全国普通高等学校毕业生就业协议书》之简称，根据民法的任意性原则，毕业生在签署完三方协议之后拥有选择是否解约而不赴任的权利。然而，如若解约行为对用人单位产生实际或潜在的经济损失，毁约者便有可能需要承担相应的侵权损害赔偿责任。再者，在三方协议中可能存在有关违约金的规定，若毁约者未能履行协议条款，那么他们将会面对违约责任。然而，如果毁约者认为所支付的违约金过高，则可通过法律途径进行维权，例如请求法院裁决降低该笔违约金的数额。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同其实我们应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。其实我们应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方其实可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形其实我们应当办理批准等手续的，适用前款规定。

二、三方协议签了其实可以不去吗

其实可以，若是已经签订了三方协议，您仍然有自由选择不前往就业的权利，然而这样的行为势必需要承担一定程度上的违约责任。实际上，三方协议应该被视为是一种具有约束力的法律合同，因为它代表着毕业生以及用人单位在平等自愿并且经过深思熟虑之后，基于双方相互同意和共识之上签署下来的，受到了《中华人民共和国民法典》的全面保护。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同其实我们应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。其实我们应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方其实可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形其实我们应当办理批准等手续的，适用前款规定。

三、三方协议签了不去要付违约金吗

在签订三方契约时若已明确规定了违约责任为支付违约金，那么一旦有一方违反协议内容，便需按照约定金额予以支付。反之，如果三方协议中并未表明违约责任，便无需承担任何形式的违约金支付义务。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

签订的三方协议在特定情况下可撤销。学生签署后若不愿前往岗位，有权选择解除。但给用人单位带来损失时，学生可能需承担损害赔偿责任。协议中可能约定违约金，学生需承担违约责任。如认为违约金过高，可向法院请求降低或免除。在撤销前，应慎重考虑协议内容及可能后果。

三方协议签完不想去了怎么办

签订三方协议后，如因故不能履约，当事人需承担合同违约责任，如继续履行、采取补救措施或赔偿损失。在就业中，三方协议被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，明确规定了毕业生、用人单位和学校的权利与义务，有助于解决户籍、档案、社保、公积金等问题。

一、三方协议签完不想去了怎么办

签订了三方协议后，因故无法履约前往，则当事人需要承担在法律框架下继续执行合约条款、采取必要的弥补方式或支付赔偿金以补偿给对方可能造成的损失等合同违约责任。

在就业过程中，三方协议被广泛称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，这是一份明确规定了毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中所享有的权利与义务的书面文件，能够有效地解决应届毕业生在户籍迁移、档案管理、社会保险、住房公积金等诸多方面所面临的一系列相关问题。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同其实我们应当办理批准等手续的，依照其规定。

未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

其实我们应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方其实可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形其实我们应当办理批准等手续的，适用前款规定。

二、三方协议签了不去是否要付违约金

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。

至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，其实可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。

三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。

三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“三方协议签完不想去了怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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