如何确定劳动裁决是否生效(劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种)
劳动裁决生效的确定通常需依据相关法律规定。一般来说，当事人在收到劳动裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书即发生法律效力；期满不起诉的，裁决书就开始...
如何确定劳动裁决是否生效
劳动裁决生效的确定通常需依据相关法律规定。一般来说，当事人在收到劳动裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书即发生法律效力；期满不起诉的，裁决书就开始执行。若一方当事人在法定期限内提起诉讼，劳动裁决就不生效，案件进入诉讼程序。此外，裁决书存在错误或违法等情形时，可能会被撤销或不予执行，也就不能生效。总之，要确定劳动裁决是否生效，需关注当事人的起诉行为以及裁决书是否存在法定瑕疵等因素。
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劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种
答：劳动争议仲裁裁决的效力类型有非终局的仲裁裁决，以及还有终局的仲裁裁决两种；一般只要在裁决书下达之后的十五日内没有向法院提起诉讼，那么此仲裁裁决就会发生法律的效力，否则不能发生法律的效力。1、非终局的仲裁裁决所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后_当事人在法定期限内，......怎样确定劳动仲裁裁决生效时间
答：1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。 一、怎样确定劳动仲裁裁决生效时间 劳动仲裁裁决书分两种,......相关推荐
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