新劳动合同法辞退补偿都有什么(劳动法规定辞退员工补偿标准2023)
新劳动合同法规定的辞退补偿主要有以下几种情况：其一，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
新劳动合同法辞退补偿都有什么
新劳动合同法规定的辞退补偿主要有以下几种情况：其一，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其二，劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费等原因而解除劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关规定，用人单位应按照规定向劳动者支付辞退补偿，以保障劳动者的合法权益。
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劳动法规定辞退员工补偿标准2023
答：劳动法新规定辞退补偿标准：一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动......新劳动法辞退员工补偿
问：我在单位工作了19年，保险交了10年。现在单位要废业。我应该得到怎样的......相关推荐
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