导读：一般来说，工伤鉴定的费用是由雇主来承担的哦，像鉴定费呀、医学检查费啦、诊断费之类的。要是雇主已经给员工买了工伤保险...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤劳动鉴定费用由谁负责

导读：一般来说，工伤鉴定的费用是由雇主来承担的哦，像鉴定费呀、医学检查费啦、诊断费之类的。要是雇主已经给员工买了工伤保险，并且也履行了赔偿的义务，那这些费用就由工伤保险基金来出啦。申请工伤鉴定的时候呢，申请者得提供一些材料，比如工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医学诊断证明等等，这样才能保证受害者能得到合理的处理和补偿呢。

一、工伤劳动鉴定费用由谁负责

关于工伤鉴定费用的承担主体问题

在正常情况下，劳动者所产生的工伤鉴定费用应由所属雇佣单位负责承担。特别是在首次受伤就诊时，所有相关的费用——包括但不限于鉴定费用、医学检查费用、诊断费用以及可能涉及到的鉴定专家的差旅费用等等——都应该由雇主单位负责承受。若雇主已经为其劳动者成功购买了工伤保险并且已经全额履行了保险赔偿义务，那么这些花费就应该严格按照《工伤保险条例》第十八条第一款之规定，由工伤保险基金会采取相应的措施予以支付。在此条款中明确规定，凡申请进行工伤认定者，必须提供以下必备材料：

首先，要有一份规范的“工伤认定申请表”；

其次，要提供能够充分证明自己与用人单位之间劳动关系（即使是非正式的事实劳动关系也需要提供证据）的必要资料；

最后，像医学诊断证明或职业病诊断证书（同样地，职业病诊断鉴定报告也是必须的）。如此，即可确保工伤受害者能够依法得到合理妥善的处理和补偿。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤劳动鉴定有时间要求吗

关于工伤劳动鉴定的相关法律规定

关于工伤鉴定的时间期限，根据相关法律规定，社会保险行政主管部门及其经办机构必须自接到工伤认定申请之日起的六十个工作日内完成审核工作，并依法出具相应决定；若所涉及事项较为简单明晰，也可于十五个工作日内完成对申请资料的审查和决定事宜；此外，劳动能力鉴定委员会亦需从收到劳动能力鉴定申请书之日起的六十个工作日内给出最终劳动能力鉴定结果，如确有特殊情况需要进一步商讨和研究，则可适当延长三十个工作日。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤劳动鉴定谁申请

作为工伤鉴定申请的发起方或主要利益相关者，应由用人单位、劳动者或与其具有亲近关系的亲属以及工会进行申请。

根据规定，用人单位有责任在事故伤害事件发生的当日（或自被医院诊断为职业病之日起）的三十个自然日内向相关政府部门进行工伤认定的申请；

如若用人单位未能及时采取行动，那么工伤劳动者及其近亲属和工会组织有权自行在一年的期限内，直接向用人单位所处的统筹地区的社会保险行政机构提出工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定费用通常由雇主承担，包括鉴定费、医学检查费、诊断费等。若雇主已购买工伤保险并履行赔偿义务，费用则由工伤保险基金支付。申请者需提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医学诊断证明等材料，确保受害者得到合理处理与补偿。

工伤鉴定由谁负责费用

工伤鉴定由用人单位负责费用，申请工伤鉴定，是需要用人单位承担的。如果属于工伤的，用人单位是需要负责的，具体的情况需要区别对待。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担。

一、工伤鉴定由谁负责费用？

初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。

重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。

我国《社会保险法》规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

二、申请工伤伤残鉴定的最佳时间

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，其实我们应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也其实可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。

各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。

1 器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也其实可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就其实可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转主要指伤口愈合，就其实可以进行伤残等级鉴定。

2功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。

3 职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：“本标准所列各类血液病，内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有变化，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。”鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每l一2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为1—2年。

我国的法律法规对于工伤的规定是十分的严格的，此时我们需要注意的是，在遇到工伤鉴定的时候，是需要首先了解工伤的赔偿项目标准以及赔偿程序的规定的，此时也是为了更好的保护我们自己的合法权益。

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