导读：公司因员工犯盗窃罪扣工资通常不合法哦。因为盗窃罪得由司法机关去依法处理，公司没权利随便扣员工工资。可要是员工的盗窃...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

盗窃罪公司扣工资是否合法

导读：公司因员工犯盗窃罪扣工资通常不合法哦。因为盗窃罪得由司法机关去依法处理，公司没权利随便扣员工工资。可要是员工的盗窃行为让公司蒙受了经济损失，那公司是其实可以让员工赔偿的，但得按照合法的流程和规定来办，不能随意乱来。不能因为员工犯了罪，公司就想咋扣工资就咋扣，得有个合理的依据和方式呢。

一、盗窃罪公司扣工资是否合法

通常而言，企业因员工实施盗窃犯罪而扣除其薪资并不符合法律规定。盗窃罪理应交由司法机构依法处置，企业无权擅自对员工的薪资予以扣除。然而，若员工的盗窃行为给企业带来了经济上的损失，那么企业有权向该员工提出赔偿请求，但必须遵循合法的程序与规定进行操作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、盗窃罪公司其实可以作为原告吗

特定情境下，企业遭自有资产被盗可作为受害人参与法律程序。如重要生产设备或资金被非法侵占。刑事案件中，公诉机关代表国家起诉，企业多为受害者，协助追责并争取经济赔偿。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、盗窃罪或诈骗罪哪个重要

尽管盗窃罪与诈骗罪皆属于以非法占有为目的之犯罪，且均涉及占有的他人数额较大的财务，然而其具体实施方式却存在显著差异。

首先，盗窃罪主要体现为秘密窃取的形式，犯罪分子通过采用公私财物所有人或保管人尚未察觉的手段及方法，将财物据为己有。例如，顺手牵羊、深夜撬门扭锁以及在公共场所进行扒窃等行为均可视为典型的盗窃手段。而诈骗罪则主要表现为虚构事实、隐瞒真相，常见的诈骗手法包括编造虚假信息、冒充他人身份、伪造文书或证件、篡改单据等，从而使得受害人产生误解并自愿交付自身财产。

其次，盗窃罪是对被害人意志的违背，而诈骗罪则是利用被害人因误解而做出的财产处分行为。若无被害人实际处分财产的事实发生，则无法认定为诈骗罪。

值得注意的是，受害人在处分财产时必须具备明确的处分意识，即清楚地知道自己正在将某项财产转移至行为人或第三方手中，尽管对于财产的数量、价值等细节无需完全了解。

《刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

公司因员工犯盗窃罪扣工资一般是不合法的。盗窃罪应由司法机关依法处理，公司不能擅自扣除员工工资。但如果员工的盗窃行为给公司造成了经济损失，公司其实可以要求员工赔偿，不过应按照合法的程序和规定进行。

盗窃罪数额能否扣除成本

在量刑时，盗窃金额一般不能扣减相关成本。一般是按被盗物品的实际价值计算盗窃金额，而不是简单地扣减所谓的成本。例如，某人实施了盗窃行为，其中涉及的某件商品的价值，应根据市场正常价格评估，而不能因盗窃者获取该商品时所付出的任何成本而降低其价值的计算。

一、盗窃罪数额能否扣除成本

在对盗窃罪进行量刑时，犯罪金额通常是不允许扣除相关成本的。

具体来说，盗窃行为涉及到的金额应该根据被盗物品的实际价值来进行计算，而非简单地扣除所谓的成本。

举例而言，当某人实施了一起盗窃行为，其中涉及到的某件商品的价值，就应该依据市场上的正常价格来进行评估，而不能因为盗窃者在获取这件商品过程中所付出的任何成本而降低其价值的计算。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、盗窃罪数额累计吗

鉴于盗窃罪的量刑标准，具体的金额是否合并计算以判定其刑事责任，这无疑是值得深入探讨的问题，具体的答案需视实际情况而定。倘若两次盗窃行为发生在同一年度以内，那么就应该结合所有盗窃所得的总额作为衡量处罚轻重的依据。

第二，参照中国刑法相关条例，对任何个人或团体盗取的公共或私人财产，如数额较大，或者出现多次盗窃、潜入他人住宅盗窃、随身携带武器闯入他人家中盗窃，甚至有盗窃习惯者从窗户破窗而入等情形，都将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金附加处罚。对于更为恶劣的情况，如盗窃数额巨大，或者具有其他极为严重的情节，那么罪犯可能会面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时面临罚款或没收财产的处罚。

各个省市自治区和直辖市的高级人民法院、人民检察院，将根据本地的经济发展水平，以及社会治安环境的具体情况，在上述数额范围内，灵活制定实施的具体数额标准，然后上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。在此过程中，其实我们应当遵循受理案件当地的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确立的有关数额的标准。倘若在跨地区运营的公共交通工具上行窃，由于确切的案发地难以追查，这时盗窃数额是否已经突破数额较大的界限，又或者达到了数额巨大、直至数额特别巨大的程度，则应根据受理该案件的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所设定的相应标准加以认定。《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、盗窃罪数额的认定依据是什么

关于盗窃罪金额的鉴定标准，主要分为两个关键要素。首先，如果被盗物品具备有效的价格证明，则其实我们应当根据该有效价格证明进行认定。反之，倘若没有有效价格证明存在，或是依照价格证明来评定盗窃金额显得极不合理，这时就需要按照相关法律法规的要求，委托专业的估价机构进行评估。其次，针对外币、金银珠宝等特殊财物，其盗窃金额应按照案发当日的汇率以及国家相关金银价格进行计算。然而，在实际的司法操作过程中，各个地区对于盗窃罪金额较大、金额巨大和金额特别巨大的判定标准可能会有所差异。通常情况下，盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，其实我们应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”“数额巨大”及“数额特别巨大”。值得注意的是，这些标准会随着经济发展水平的变化而适时做出相应调整。

在对盗窃罪进行量刑时，犯罪金额通常是不允许扣除相关成本的。具体来说，盗窃行为涉及到的金额应该根据被盗物品的实际价值来进行计算，而非简单地扣除所谓的成本。举例而言，当某人实施了一起盗窃行为，其中涉及到的某件商品的价值，就应该依据市场上的正常价格来进行评估，而不能因为盗窃者在获取这件商品过程中所付出的任何成本而降低其价值的计算。

盗窃罪公司扣工资是否合法相关拓展阅读

员工盗窃顾客遗留物品,公司规定开除无任何待遇工资·合理吗?

答：如果构成盗窃罪，被追究刑事责任啦，公司当然其实可以解除与你的劳动合同，即便不构成犯罪，也应该属于严重违反公司规章制度的行为，依据劳动合同法，公司有权解除劳动合同。这两种情况，公司不用支付你经济补偿金，但是开除前你已正常上班的工资，还是应该发给你的。...

因偷盗一个食物而被扣押工资应如何处理

问：今天中午 偷取一个金瓜 而被老板抓到 借机取而代之的是 以各种理由 不给......