导读：要是公司快破产啦，还不了工资那种情况呢，员工就得赶紧去申报债权哈，然后参加破产清算程序，这样才能依法去争取自己的权...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

企业破产资不抵债

导读：要是公司快破产啦，还不了工资那种情况呢，员工就得赶紧去申报债权哈，然后参加破产清算程序，这样才能依法去争取自己的权益哦。《企业破产法》里说的，员工工资啥的在破产费用之后是优先偿还的哟。大家可得留意着破产程序的进展呢，可别马虎啦，得好好维护自己的合法权益呀。

一、企业破产资不抵债,员工工资拿不到怎么办

在面临由于公司破产后的负债压力过大，无以偿还员工薪酬这一严峻问题之际，各位员工可遵循以下几步行动策略：

首先，你们需主动向公司破产管理部门申报债权，由他们负责对公司的全部资产与债务进行彻底清查和有效管理。

其次，身为员工的你们，还应该积极参与到破产清算的相关法定程序中去，以为自己的利益争取最大化的利益。

其中，根据我国《中华人民共和国企业破产法》中所规定的款项来看，员工薪酬通常被置于优先于其他债务的清偿地位。具体而言，该法案明确指出：在优先清偿破产费用及共益债务之后，破产财产将依照如下顺序进行清偿：

（1）破产人拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等；

（2）破产人应缴纳但尚未缴纳的社会保险费以及其拖欠的税款；

（3）最后才轮到普通破产债权。

值得的是，各位员工务必时刻关注破产程序的动态，并积极采取行动来保护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产资不抵债,员工工资拿不到钱怎么办

若遇企业破产后出现资不抵债以致无法支付员工薪资的情况，员工可采取如下措施。首先，应立即向破产管理人进行债权申报事宜，由破产管理人来负责对公司所有资产及负债状况进行全面清点与管理。次之，员工可积极参与破产诉讼流程，深度了解企业破产整个过程的进度以及走向，同时对破产管理人的日常工作展开实时监督。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业破产资产拍卖程序有哪些

企业破产后财产拍卖流程：先由清算部门清查评估资产，制定拍卖计划报法院准许备案。再发布公告，列明关键信息。然后接待竞买者报名、参观核实。最后按流程举行拍卖，确定买受人并签确认书，完成拍卖。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十一条

管理人其实我们应当及时拟订破产财产变价方案,提交债权人会议讨论。

管理人其实我们应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案,适时变价出售破产财产。

面临公司破产无法偿还薪酬时，员工应主动申报债权，参与破产清算程序，依法争取权益。《企业破产法》规定，员工工资等在破产费用后优先偿还。注意关注破产程序进展，维护自身合法权益。

资不抵债破产拿什么赔偿员工

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着资不抵债破产拿什么赔偿员工的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、资不抵债破产拿什么赔偿员工

公司出现资不抵债情形的，公司其实可以申请破产，公司破产后进行清算，用破产财产对员工进行赔偿。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

三普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

三普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产资不抵债法人要赔偿吗

公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。

《民法典》第五十八条

法人其实我们应当依法成立。

法人其实我们应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。

设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

《民法典》第五十九条

法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

三、公司破产资不抵债法人要赔偿吗

公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。

《民法典》第五十八条

法人其实我们应当依法成立。

法人其实我们应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。

设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

《民法典》第五十九条

法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决资不抵债破产拿什么赔偿员工相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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