导读：企业或者个人得在事故或者职业病被确诊后的 30 天内，把工伤认定申请交到社保行政部门那儿。要是企业没去申请，家属之...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

死亡工伤认定程序是怎样的

导读：企业或者个人得在事故或者职业病被确诊后的 30 天内，把工伤认定申请交到社保行政部门那儿。要是企业没去申请，家属之类的人在 1 年之内其实可以代替企业去申请。社保行政部门会把提交的资料审核一遍，再去调查核实，然后在规定的时间内做出书面的工伤认定决定，并且会通知员工、家属还有企业哦。

一、死亡工伤认定程序是怎样的

初次，各企业或受工伤员工的家属需于规定期限内（通常情况下，从事故伤害产生之日亦或是被确认为职业病之日起计30日之内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤确认申请。一旦各企业未能及时申请，则员工家属等人有权在接下来的1年时间里提出申请。

再者，社会保险行政部门将对所提供的资料以及其他相关文件进行逐一审核，并且其实可以进行必要的事故损害情况调查及核实工作。最终，社会保险行政部门将会在法律规定的期限内作出正式的工伤确认决定，同时以书面形式通知到提出工伤确认申请的雇员及其家属与该雇员所在的企业组织。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、死亡工伤认定多长时间

通常而言，工伤死亡的确认为期约为六十个法定工作日之内的工作流程。倘若事实清晰、权利与义务明确，且符合相关规定，有可能在十五个工作日内便可完成认定过程。然而，在某些特定情形下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，劳动能力鉴定的结论作出期限则可适当延长至三十个法定工作日。在此期间，无论是受害者家属还是雇佣方均需积极配合有关机构的作业，提供所需证据及资料协助工作进行。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

三、死亡人员取保候审流程要几天

涉及死亡情况的犯罪分子，无法再获得取保候审的批准。取保候审作为一种旨在保护未定罪的轻微罪犯，以及避免他们可能对社会造成威胁的刑事强制措施，其适用对象仅限于尚未被判定有罪并且其行为在性质上相对较轻、不能构成重大社会危险性的犯罪嫌疑人和被告人。当然，当涉及到人员死亡的情况时，刑事诉讼程序便会自动中止。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条

【依法不追诉原则】有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，其实我们应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

企业或个人需在事故或职业病确诊后30日内，向社保行政部门提工伤认定申请。企业未申请，家属等一年内可代申请。行政部门将审核资料、调查核实后，于法定期限内作出书面工伤认定决定，并通知员工、家属及企业。

工伤死亡认定程序有哪些

工伤认定程序如下：发生工伤后30天内，雇主或家属需向社保部门提出申请；社保部门审核资料，可能要求补充；然后进行调查，确定事故是否符合工伤标准；最后依法作出结论，并书面通知申请方。

一、工伤死亡认定程序有哪些

当涉及到因公殉职的工人的具体认定程序时，通常需要经过以下几个严谨且规范的步骤：

首先，作为雇主的企业或组织有责任在事故发生之日起的第30个自然日之内，或者是作为受害者家属的个人则有权利在事故发生之日起的第1年时间内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。接下来，社会保险行政管理部门在收到相关申请之后，将会对所提交的资料进行全面而细致的审查，如果发现其中存在任何缺失或不足之处，他们将及时地通知申请人予以补充和完善。随后，社会保险行政管理部门会展开深入的调查核实工作，以确定此次事故是否符合工伤死亡的标准和条件。

最后，根据调查结果，社会保险行政管理部门会依法作出明确的认定结论，并且以书面形式通知申请方。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，其实我们应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡赔偿金大概多少

关于工伤死亡赔偿金额方面，实际上并没有一个确定的数字范围。通常来说，它由三部分组成：第一是丧葬补助金；第二是供养亲属抚恤金；最后则是一次性工亡补助金。首先，丧葬补助金的支付标准为受补偿者所在地区的上一年度职工月平均工资，乘以额定的六个月期限。其次，有关供养亲属抚恤金的发放，它将按照受伤害职工本人工资的固定比例，分配给那些在其生前主要依靠该职工提供生活来源且丧失了劳动能力的亲属。最后，一次性工亡补助金的标准，是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。需要特别指出的是，以上所述的各项具体金额，都会受到诸如地区差异、受伤害职工的工资水平以及供养亲属的具体状况等多重因素的影响。因此，我们强烈我们的建议您根据自身的实际情况，向当地的劳动保障部门进行详细咨询，以便获得更为精确的计算方法和赔偿标准。

工伤认定程序包括：事故发生后30天内，雇主或家属须向社保部门申请；社保部门对资料进行审核，并可能要求补充；之后展开调查，确认事故是否符合工伤死亡标准；最后，依法作出结论并书面通知申请方。

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答：死亡工伤认定的流程是：1.用人单位其实我们应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；2.人社局收到工伤认定申请后，其实我们应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，其实我们应当出具工伤认定申请受理决定书；3.受理工伤认定申请后，其实可以根据需要对申请人提供的证据进行调查......

死亡工伤申报流程

答：4、认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。5、其他事项用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，其实可以在收到决定之日起60日......