导读：个体要申请工伤鉴定的话，得提交一些东西呢。像劳动合同啦、薪资支付记录之类的能证明雇佣关系的材料，还有工伤事故的详细...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

个人去申请工伤认定需要什么

导读：个体要申请工伤鉴定的话，得提交一些东西呢。像劳动合同啦、薪资支付记录之类的能证明雇佣关系的材料，还有工伤事故的详细情况，以及医疗机构给出的病情诊断和病历，另外别忘了身份证的复印件。特别要注意哦，申请必须得在事故发生或者职业病确诊后的一年内完成，可别超期啦，不然就麻烦啦。

一、个人去申请工伤认定需要什么

对于个体申请工伤鉴定所需要提交的资料方面，主要包括以下几个方面：

首先，提供能清晰反映存在雇佣关系的相关资料，例如劳动聘用合同或是薪资支付纪录以及工作证件等证明文件；

其次，需要提供关于工伤事故发生的具体时间、地点以及原因等重要信息的详尽书面陈述和解释；

再者，由具备医疗从业资质的医疗院所给出的关于病情诊断以及历史就诊病历等医疗性文件也是必不可少的；

最后，提交当事人的居民身份证复印件也是必要的。

值得注意的是，申请人必须在法律规定的期限内进行申请，一般情况下，这个期限是从事故伤害实际发生之日起计算，或者是从被确诊患有职业病之日开始计算，总计为一年的时间。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、个人去申请工伤认定条件是什么

首要条件为，您必须与相关用人单位建立起实质性的劳动雇佣关系，包括已经形成但未被法律承认的事实劳动关系。接下来，您需要在正常的工作时间以及工作场所范围之内，因为实际进行中的工作任务而遭受了意外伤害。除此之外，假设您在上班前或下班后，均处于公司环境以内，并且参与了与自己职责密切相关的预备性或是收尾性工作，从而导致了意外伤害的发生。

最后，您所遭受的损害状况应完全满足中华人民共和国国务院颁发的《工伤保险条例》中所规定的工伤或视同工伤的具体情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、个人去申请工伤认定,有必要带上律师吗

个人申请工伤认证不一定要带律师。若了解程序法规、能准备资料和清晰阐述，可自行申请。但工伤情况复杂、对法条迷茫或担心劳资纠纷，找律师协助能使申请更顺畅，他们提供专业法律咨询指导。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

个体申请工伤鉴定需提交：雇佣关系证明如劳动合同、薪资支付记录，工伤事故详情，医疗机构病情诊断及病历，身份证复印件。注意，申请应在事故发生或职业病确诊后一年内完成。

申请工伤认定到哪个部门去申请

如需进行工伤认定，需在伤害或疾病确诊为工伤后的30天内，向当地劳动保障行政部门申请。若用人单位未申报，工伤职工或家属、工会组织可在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。若是对申请工伤认定到哪个部门去申请有疑问的，参考下文。

一、申请工伤认定到哪个部门去申请

若您期望对某项工作进行工伤认定，那么请务必前往当地劳动保障行政部门进行相应的申请事宜。

依照我国《工伤保险条例》中的明确条款，各用人单位必须在所发生的伤害或疾病被确诊为工伤的确诊日期后的第三十个自然日起，到本地的劳动保障行政部门进行上报。

如果用人单位未能按照相关规定进行申报，那么工伤职工本人或其家属以及工会组织可在一年内，直接向劳动部门申请工伤认定手续。法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。"

二、个体申请工伤认定的程序是怎样的

个体申请工伤认定的程序是：

1、职工在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；

3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。"

三、发生工伤后由谁提出工伤认定申请

发生工伤后，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定，如果用人单位未依法申请工伤认定的，劳动者其实可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经申请工伤认定到哪个部门去申请的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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