导读：工伤保险赔偿主要有这些险种哦。医疗费呢，就是治工伤得花的钱；住院伙食补助费呢，要是因为工伤住院就能拿到这笔钱；停工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险赔偿包含哪些险种

导读：工伤保险赔偿主要有这些险种哦。医疗费呢，就是治工伤得花的钱；住院伙食补助费呢，要是因为工伤住院就能拿到这笔钱；停工留薪期工资，工伤治疗和恢复期间工资待遇不变；一次性伤残补助金，按伤残等级给一次性的补偿；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动者跟单位解除或终止劳动关系时会发；伤残津贴呢，一到六级伤残且保留劳动关系的每月会发；生活护理费，生活不能自理的工伤职工按规定给。

一、工伤保险赔偿包含哪些险种

工伤保险赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、伤残津贴、生活护理费。补助金按规定发放，津贴按月度给。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤保险赔付范围有哪些

工伤保险赔偿包括工伤治疗康复费、住院伙食补贴、异地治疗交通住宿费、辅助器具费、生活护理费。还有一次性伤残补助金等，以及工亡的丧葬补助金等，还有劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤保险赔偿包括工资吗

我国法律规定，工伤停工留薪期工资福利不变，由单位按月支付，应与伤前工资相同。停工留薪期一般不超 12 个月，病情严重特殊的，经审核可延长，但延长不超 12 个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤保险赔偿通常包含以下几个主要险种：医疗费，用于治疗工伤所需的费用；住院伙食补助费，如果因工伤住院可获得相应补偿；停工留薪期工资，在工伤治疗和恢复期间原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予一次性补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动者与单位解除或终止劳动关系时发放；伤残津贴，对于一至六级伤残且保留劳动关系的劳动者按月发放；生活护理费，对于生活不能自理的工伤职工按规定支付。

社保包含哪几种保险

基本养老保险：这是为了保障参保人在退休后基本生活需要而设立的保险。基本医疗保险：医疗保险旨在保障参保人在生病或需要医疗服务时能得到必要的费用补偿。失业保险：失业保险是为了保障参保人在失业后的一段时间内基本生活需要而设立的。工伤保险。生育保险。若是对社保包含哪几种保险有疑问的，参考下文。

一、社保包含哪几种保险

社保主要包括以下几种保险类型：

基本养老保险：这是为了保障参保人在退休后基本生活需要而设立的保险。所有参加了社保的员工和单位都需要缴纳养老保险费，个人缴费通常是工资基数的8%，单位缴费则是工资基数的20%左右，具体比例根据政策会有所调整。

基本医疗保险：医疗保险旨在保障参保人在生病或需要医疗服务时能得到必要的费用补偿。一般而言，个人需缴纳工资基数的2%，而单位需缴纳工资基数的7.5%左右。

失业保险：失业保险是为了保障参保人在失业后的一段时间内基本生活需要而设立的。通常由单位和个人共同缴纳，单位缴费约为工资基数的2%，个人缴费约为1%。

工伤保险：这种保险是为在工作中因意外受伤或患职业病的职工提供医疗救助和经济补偿的。一般全部费用由用人单位承担，个人不需要缴纳。

生育保险：生育保险是为女职工在怀孕、分娩以及产假期间提供医疗和经济保障的。所有的女职工均享有这项保险待遇，而费用则由用人单位承担，个人不需要缴纳。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工其实我们应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工其实我们应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

二、工伤保险包含哪些内容

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。

2、职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。

4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据：

《社会保险基金财务制度》第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。

工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

三、社保包含医保吗

社保即社会保险，根据社会保险法的规定，社保包括了医保的。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对社保包含哪几种保险的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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