员工犯错误就能调岗降薪吗(员工违反劳动纪律可以调岗位吗)

员工犯错误并不一定就能直接调岗降薪。在劳动法的框架下，用人单位调整员工岗位及薪资需符合一定的条件和程序。若员工的错误行为...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工犯错误就能调岗降薪吗

员工犯错误并不一定就能直接调岗降薪。在劳动法的框架下，用人单位调整员工岗位及薪资需符合一定的条件和程序。若员工的错误行为严重违反公司规章制度，且该规章制度已向员工公示或告知，同时调整岗位和薪资具有合理性，即与员工的错误行为相关且是合理的惩戒措施，那么其实可以进行调岗降薪。但如果规章制度不合法、不合理，或者调整过程未遵循法定程序，如未与员工协商等，那么这种调岗降薪行为可能就是不合法的，员工有权拒绝。总之，不能仅凭员工犯错误就随意进行调岗降薪，而应依法依规进行操作。

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