导读：要是企业碰到财务上的麻烦，都快经营不下去了，那员工的工资就得先拿去还债。等进入破产清算程序后，就会成立一个清算小组...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

企业破产欠工人工资怎么办

导读：要是企业碰到财务上的麻烦，都快经营不下去了，那员工的工资就得先拿去还债。等进入破产清算程序后，就会成立一个清算小组，这个小组专门负责把企业的资产仔仔细细地清查一遍，好好评估一下，然后再处理掉，得保证有足够的钱来还债务。清算小组的活儿可重要啦，就是为了让破产程序公平又透明，把各方的利益都维护好。

一、企业破产欠工人工资怎么办

在企业陷入财务危机，无法继续维持运营的情况下，其雇员所应享有的薪资待遇将被视为首先需要进行清偿的债务。在企业进入破产清算程序后，首先会成立专门负责破产财产清算工作的清算小组，该小组将对破产企业的所有资产进行全面而细致的清点、评估以及处理，以便为各项债务提供足够的资金支持。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产欠银行钱会不会拘留人

一般的情况下，企业若是破产后欠了银行的款项，并不会直接导致企业相关人士遭受拘留。在这个过程中，企业需要用其全部的资产来偿还所负的债务。只要该企业遵循法定程序展开破产清偿、重组或者和解等行动，那么通常情况下，仅仅因为欠款这一行为本身，并不会引发对相关人士的拘留。

然而，如果在破产过程中发现有恶意转移财产、逃避债务以及虚假破产等违法行为，那么相关的责任人就有可能要面对法律责任，其中也包括可能受到拘留的处罚。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十八条

债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。

三、企业破产欠的工资怎么办

在公司面临破产后，职工们所应得但却未得到的薪资应优先从破产财产中进行偿付。当公司进入破产清算程序时，破产财产将根据特定的顺序予以分配。首要任务便是支付破产过程中所产生的各项费用及共同利益债务，紧接着便是偿还拖欠职工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，同时还需支付其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定必须向职工支付的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当企业面临财务困境，无法持续运营时，雇员薪资成为首要清偿债务。进入破产清算后，会设立清算小组，专责全面清查、评估并处理企业资产，确保资金充足以清偿债务。清算小组的工作至关重要，旨在确保破产程序的公正与透明，维护各方利益。

企业破产欠员工工资怎么办

企业破产欠员工工资就需要用公司破产的财产来进行清偿，一般人民法院在进行审理破产的案件时，那么就其实我们应当依法保障企业职工的合法权益，如果员工的工资没有支付，那么是破产不成功的。

一、企业破产欠员工工资怎么办？

公司破产拖欠工资其实我们应当用公司破产财产清偿。

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

三普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产清算顺序是怎么样呢的？

一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后其实我们应当清偿破产企业所欠税款。

三普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知，企业职工的权利在企业破产时其实我们应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用其实我们应当优先支付。如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，其实可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。

综合上面所说的，企业破产对于员工的权益是需要及时的保护，一般员工的工资是属于优先清偿的，只要公司在破产时还有财产就需要先发放员工的工资，再来清偿债权人的欠款，这样才能确保破产的清偿顺序合理、合法也不会引起各种纠纷。

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