劳务派遣工作人员多少岁退休(劳务派遣可以干到退休吗)

关于劳务派遣工作人员的退休年龄，法律规定一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。但在一些特殊行...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳务派遣工作人员多少岁退休

关于劳务派遣工作人员的退休年龄，法律规定一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。但在一些特殊行业或工种中，可能会根据相关法律法规及行业特点有所调整。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。具体的退休年龄规定还需结合不同地区、不同行业以及相关法律法规的具体要求来确定。

劳务派遣工作人员多少岁退休(劳务派遣可以干到退休吗)

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劳务派遣可以干到退休吗

答：劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致，须符合国家规定退休年龄：男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休，条件包括男性55周岁，女性干部50周岁，女性工人45周岁，且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录，且达到规定工作年限，如有毒有害工种8年，......

劳务派遣工作人员多少岁退休

答：法律分析：劳务派遣工作人员的退休年龄与普通劳动者一致，根据从事工种的不同，退休年龄有所区别，一般情况下为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休......