不满一年被辞退怎么去赔偿(交社保没满一年就被辞退有补偿吗)

在劳动法律法规中，不满一年被辞退的赔偿情况如下：如果用人单位无正当理由辞退员工，应按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不满一年被辞退怎么去赔偿

在劳动法律法规中，不满一年被辞退的赔偿情况如下：
如果用人单位无正当理由辞退员工，应按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿。工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；工作满六个月不满一年的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
例如，员工A在单位工作了8个月，被无故辞退，那么单位应向其支付一个月工资的经济补偿。若单位是因劳动者存在过错而辞退，如严重违反用人单位规章制度等情况，则无需支付经济补偿。

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