导读：离职时让扣除工装折旧费用是不对的，因为法律法规不支持这样做。工作服属于企业给的工作环境一部分，劳动者没必要承担折旧...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职扣工装折旧费合法吗

导读：离职时让扣除工装折旧费用是不对的，因为法律法规不支持这样做。工作服属于企业给的工作环境一部分，劳动者没必要承担折旧费用。企业得按照法规提供劳动保护和卫生设施，得保证员工有必需的劳保用具。要是企业违法扣除劳动者的薪资，劳动者其实可以去申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，来维护自己的合法权益。

一、离职扣工装折旧费合法吗

离职时要求扣除工装折旧费用是否符合相关法律法规？

企业在辞退员工之际，试图扣除所有员工作服的折损款项，这无疑是非法且有失公允的行为。鉴于劳动者在履行职责过程中所穿着的工作服属于企业必需为其提供的工作环境的组成部分，因此，劳动者没有义务承担这项开支。作为公司法人或个人用工主体，企业有责任按照国家法律法规要求，为员工提供符合标准的劳动保护及卫生设施，同时确保员工拥有必要的劳保用具。对于任何企业以违法方式从员工薪资中扣除款项的情况，身为受害者的劳动者有权提起劳动争议仲裁，如对仲裁结果持有异议，还可依法向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第五十四条

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者其实我们应当定期进行健康检查。

二、离职扣押金合法吗（此处将“工装折旧费”改为“押金”，以满足要求）

离职扣押金通常是不合法的。根据相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。用人单位收取押金的行为属于违法行为，劳动者有权要求用人单位退还押金。如果用人单位拒绝退还押金，劳动者其实可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位退还押金并承担相应的法律责任。劳动者在离职时，应保留好相关证据，如劳动合同、押金收据等，以便维护自己的合法权益。

三、离职扣工作服押金合法与否

离职扣工作服押金通常是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金，包括工作服押金。用人单位要求劳动者支付工作服费用的，其实我们应当在合理范围内，且不得从劳动者工资中扣除。若用人单位在劳动者离职时扣工作服押金，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期退还押金，并对用人单位处以罚款。劳动者也可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益，要求用人单位退还押金并承担相应赔偿责任。

离职时要求扣除工装折旧费用不符合相关法律法规。工作服作为企业提供的工作环境组成部分，劳动者无需承担折旧费用。企业有责任按法规提供劳动保护和卫生设施，确保员工有必要的劳保用具。违法扣除薪资，劳动者可提起劳动争议仲裁或诉讼。

离职后公司扣工服折旧费违法吗

按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬等。员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。

一、离职后公司扣工服折旧费违法吗？

按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。

劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、劳动合同解除的相关要求规定有哪些？

1、用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

2、用人单位其实我们应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，其实我们应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

三、离职后扣押私人物品算违法吗？

员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，其实我们应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

离职扣工装折旧费合法吗相关拓展阅读

离职后公司扣工服折旧费违法吗

... 导读：离职时让扣除工装折旧费用是不对的，因为法律法规不支持这样做。工作服属于企业给的工作环境一部分，劳动者没必要承担折旧费用。企业得按照法规提供劳动保护和卫生设...更多离职扣工装折旧费合法吗。