不发工资（不发工资找哪个部门）

导读：要是用人单位不给发工资，那你其实可以先去找当地的劳动监察部门去投诉和举报。劳动监察部门有权力去监督检查用人单位的劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不发工资（不发工资找哪个部门）

不发工资

导读：要是用人单位不给发工资，那你其实可以先去找当地的劳动监察部门去投诉和举报。劳动监察部门有权力去监督检查用人单位的劳动用工情况呢，要是发现用人单位有违法的行为，就会让它改正。你还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助仲裁这个程序来保护自己的合法权益。要是对仲裁的结果不满意，那就其实可以去人民法院起诉。

一、不发工资，找哪个部门

单位未按时支付薪资，可先找当地劳动监察部门，其有权监管核查，责令单位纠正违规。也可向劳动争议仲裁委申诉，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、不签合同，申请劳动仲裁找谁

不签合同申请劳动仲裁，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动纠纷案件。在申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。劳动关系证明其实可以是工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会在规定时间内受理并进行审理，依据相关法律法规作出裁决。若对裁决结果不服，一方当事人可在规定期限内提起诉讼。所以，不签合同的情况下，通过劳动仲裁维护自身合法权益是可行的途径。

三、不发工资，劳动监察部门怎么投诉

若遇到用人单位不发工资的情况，可向劳动监察部门投诉。具体流程如下：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；前往当地劳动监察大队，填写投诉登记表，详细说明用人单位的名称、地址、不发工资的事实等情况；提交准备好的材料给劳动监察大队工作人员，他们会进行调查核实；劳动监察大队会根据调查结果督促用人单位支付工资，如果用人单位拒不支付，劳动监察大队可采取相应措施，如下达限期整改指令书、行政处理决定书等，甚至其实可以申请法院强制执行。总之，要积极维护自身合法权益，及时向劳动监察部门投诉。

如果用人单位不发工资，您其实可以先向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。您也其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还其实可以向人民法院提起诉讼。

不发工资（不发工资找哪个部门）