导读：要是遇到劳动合同方面的纠纷呢，首先其实可以去找单位的劳动争议调解委员会进行调解。要是调解没成功，那就其实可以向劳动...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决

导读：要是遇到劳动合同方面的纠纷呢，首先其实可以去找单位的劳动争议调解委员会进行调解。要是调解没成功，那就其实可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门会监督用人单位改正他们的违法行为。也其实可以申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意，还其实可以按照法律规定向法院提起诉讼，这样就能维护自己的合法权益啦。

一、遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决

不幸遭遇劳动合同纠纷时，您可首先尝试寻求用人单位设立的劳动争议调解委员会的援助进行调解。若调解无果，您亦可向当地劳动行政管理部门进行投诉，该部门有权力和义务监督并敦促用人单位及时纠正其违法行为。

此外，您还其实可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满者，您有权向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、发生工伤事故该如何申请赔偿

发生工伤事故后，应按以下步骤申请赔偿：首先，单位应在30日内为员工申请工伤认定，特殊情况可延长至60日。员工本人可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后，依据鉴定结果计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任；已缴纳的，由工伤保险基金和单位按规定分担。赔偿流程较为复杂，可寻求专业律师协助，确保自身权益得到保障。

三、遇到劳动纠纷申请仲裁需准备哪些材料

申请劳动仲裁需准备以下材料：

1.仲裁申请书，应明确请求事项、事实和理由等。

2.身份证明，申请人和被申请人的身份证明原件及复印件。

3.劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

4.证据材料，如考勤记录、工作任务安排等能证明劳动纠纷事实的材料。

5.送达地址确认书，确保仲裁文书能准确送达双方。

准备材料时要确保真实有效，按要求份数准备。同时，注意仲裁时效，一般为一年，要在时效内及时申请仲裁。如有疑问，可咨询当地劳动仲裁机构或专业律师。

遇劳动合同纠纷，先求助于单位劳动争议调解委员会调解。调解不成，可向劳动行政部门投诉，其将监督用人单位纠正违法。亦可申请劳动仲裁，对裁决不服，可依法向法院起诉，维护合法权益。

租房遇到纠纷找哪个部门解决

1、其实可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也其实可以找房管所相关工作人员解决。2、按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。3、对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。

一、租房遇到纠纷找哪个部门解决

1、其实可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也其实可以找房管所相关工作人员解决。

2、按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。

3、对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。

当事人采用仲裁方式解决纠纷的，其实我们应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。

二、租房纠纷该怎么处理?

根据相关法律规定，房屋租赁当事人双方因租赁房屋发生纠纷的，首先经过双方协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷协商不成的，其实我们应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。

1、调解

它是指在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会，进行民间纠纷的调解处理，调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷，租赁双方就近请调委会调解通过调解，纠纷双方，互谅互让，以达到既解决纠纷又不伤和气的目的。

2、房屋租赁纠纷仲裁

仲裁，仲裁是一种准司法活动。《仲裁法》第2条内容规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，其实可以仲裁。这里的“合同纠纷和其他财产权益纠纷”，包括公民个人之间的房屋租赁纠纷等。房屋租赁纠纷发生后，公民其实可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实，分清责任，依法做出仲裁裁决，解决房纠纷。仲裁具有“公正及时，程序简便，专家断案，依裁终局”的主要优势，其实可以使当事人避免陷入于官司的旷日持久的纠缠和身心疲惫的针锋相对之中，是一种比较受推崇的争端解决机制。

仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，其实我们应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。双方当事人事先在合同中已有约定，或者事后已达成仲裁协议的，一方向法院起诉，法院也将不予受理。仲裁具有司法行为的效力，一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。

3、民事诉讼解决问题

若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，其实可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，其实我们应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务，致使租赁合同解除的，未履行规定义务的一方其实我们应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的，其实我们应当依法承担赔偿责任。

依据相关法律、法规，出租人出租房屋时，承租人可获两重保障：第一，承租人享有以同等条件优先购买该房屋的权利;第二，如果承租人不想购买的，也没有关系，房屋买卖行为，不影响租赁合同的效力，也就是说，即使出租人将房屋出售了，买方也其实我们应当继续履行租赁合同。

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