导读：申请工伤认定时，得填写《工伤认定申报登记表》等三张表，还要提交一些资料。其中有劳动合同副本或者能证明劳动关系的东西...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定需要什么材料

导读：申请工伤认定时，得填写《工伤认定申报登记表》等三张表，还要提交一些资料。其中有劳动合同副本或者能证明劳动关系的东西；受伤职工的身份证复印件；医院的诊断报告或者职业病诊断文件（要是有职业病的话），或者职业病诊断鉴定书；再有就是要有两名以上证人写的书面证言，用来证明受伤的经过。

一、工伤认定需要什么材料

工伤认定所需的具体材料

在提出工伤认定申请时，您需要认真的填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》以及《工伤申报证据清单》这三份文件。同时，您也需向相关部门提交以下必备资料：

1.用人单位与劳动者签订的劳动合同的副本，或者能够证明存在劳动关系的确切凭证；

2.受伤劳动者个人身份证明文件——《职工居民身份证》复印件；

3.由医院提供的，关于受伤情况的详细诊断报告或是职业病诊断文件（若诊断结果涉及职业病），或者是职业病诊断鉴定委员会开具的职业病诊断鉴定书；

4.两名以上证人的书面证言，作为旁证以证明受伤事件发生的经过。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤认定申请流程及所需材料

工伤认定申请流程：

1.单位或职工本人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

3.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

所需材料：

1.工伤认定申请表。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、工伤赔偿标准具体有哪些规定

工伤赔偿标准主要规定如下：医疗费按实际支出报销；住院伙食补助费按当地规定标准支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理等级确定；伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例发放；一次性伤残补助金根据伤残等级确定不同数额；伤残辅助器具费按规定配置并报销；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据伤残等级和当地规定支付。此外，因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准各地可能有所差异，需依据当地的工伤保险法规及相关政策执行。

申请工伤认定时，需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下资料：劳动合同副本或劳动关系证明；受伤职工身份证复印件；医院诊断报告或职业病诊断文件（如有），或职业病诊断鉴定书；两名以上证人的书面证言证明受伤经过。

职工工伤认定所需材料

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工工伤认定所需材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、职工工伤认定所需材料

《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：一工伤认定申请表;二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。”

工伤认定其实我们应当提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

总的来说，职工被认定为十级伤残，具体赔偿多少钱，要看职工的具体情况的，十级伤残所享受的待遇，都是根据职工的具体情况来确定的，职工的一次性伤残补助金是按照职工的工资来支付的，然后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是按照职工工作地的政府来确定的。

二、工伤认定所需的材料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明，例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明职工死亡;

7、公安部门证明/其它相关证明工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害;

8、公安部门证明/相关部门证明因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明;

9、医疗机构抢救证明突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡;

10、民政部门/相关部门证明抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害;

工伤认定需要按照实际的情况确定，如果认定为工伤其实可以享受工伤的待遇，工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表，居民身份证，医疗诊断证明，劳动关系证明，用人单位依法成立的登记证书，死亡证明，公安部门证明等材料。

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