导读：工伤鉴定超过一年啦，情况还挺复杂呢。要是因为一些不可抗力之类的特殊原因耽误了申请，那耽误的这段时间可不算在一年的时...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定超过一年怎么办

导读：工伤鉴定超过一年啦，情况还挺复杂呢。要是因为一些不可抗力之类的特殊原因耽误了申请，那耽误的这段时间可不算在一年的时效里哦。所以呢，最好能收集一些证据来证明有特殊情况，然后赶紧跟用人单位好好沟通、协商一下赔偿的事儿，一起想想办法，看看能不能找到一个合理的解决办法。这样能更好地维护自己的权益呀。

一、工伤鉴定超过一年怎么办

倘若工伤鉴定超出了一年的期限，通常情况较为复杂。

然而，若因为特殊因素，例如受到无法抵抗的力量影响而未能在规定期限内提出申请，那么耽误的这段时间将不会被计入一年期限之内。因此，您其实可以尝试搜集相关的证据来证明确实存在这样的特殊情况。除此之外，与用人单位进行积极的沟通和协商，以期解决赔偿方面的问题也是值得考虑和尝试的途径。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请超过时效怎么办

工伤赔偿申请有一定的时效规定。一般来说，职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时效为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

如果超过时效申请，通常可能面临无法获得工伤赔偿的风险。但在某些特殊情况下，如存在不可抗力等正当理由导致时效中断或中止的，时效其实可以重新计算或延长。

我们的建议尽快与专业律师沟通，律师会根据具体情况分析是否存在时效中断或中止的情形，以及是否有其他途径来争取工伤赔偿权益。同时，要保留好与工伤相关的证据，如就医记录、劳动合同等，以备后续可能的法律程序使用。

三、工伤认定超过规定期限如何补救

工伤认定超过规定期限，一般较难直接补救。但在某些特殊情况下，仍可能有途径。若因不可抗力等正当事由耽误申请期限，经报社会保险行政部门同意，可申请延长期限。若用人单位未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意的是，申请时应准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。总之，要根据具体情况，及时与当地社会保险行政部门沟通，争取合理解决。

工伤鉴定超期一年，情况复杂。若因不可抗力等特殊因素延误申请，延误期不计入一年时效。我们的建议收集证据证明特殊情况，并积极与用人单位沟通协商，探讨赔偿事宜，寻求合理解决方案。

工伤鉴定不能超过一年吗

工伤认定有时限要求，单位需在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，个人、近亲属或工会则在1年内申请。若逾期未申请，将影响工伤认定和赔偿，所以及时申请很重要。

一、工伤鉴定不能超过一年吗

通常情况下，进行工伤鉴定时需依据特定的期限要求。各用人单位在遭受事故伤害之日或者被确诊、鉴定为职业病之日起30个工作日内必须提出申请工伤认定，反之职工个人或他的最近亲属以及所属的工会组织在遭遇此种事故伤病后亦需在事故伤害之日或者在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出相关申请工伤认定。若超出这1年的限定范围，势必对后续的工伤认定及赔偿造成不良影响。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤鉴定不服超过15天怎么办

若丧失劳动能力鉴定结果不能令提出鉴定的机构或个人信服并在15个自然日后未申请重新鉴定的情况下，首次鉴定的结论将成为有效且具法律效应的结论。根据我国现行法例，若申请鉴定的部门或个人对于由设区的市级劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结论持有异议，他们有权在获得鉴定结论后的第15日起，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提交进一步的再次鉴定申请。而由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论则被认定为最终的权威结论。《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤鉴定不满意其实可以上诉吗

根据相关法律法规，如果您对于设在市区级别的劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结论存在异议，您其实可以在收到该鉴定结论的次日起算第15个自然日之内，向省级、自治区或者直辖市的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请。而由省级、自治区或者直辖市的劳动能力鉴定委员会所做出的劳动能力鉴定结论则被视为最终的决定性结论。值得注意的是，重新鉴定的申请具有严格的时间限制，请务必在规定期限内提出，并且需要准备充分的相关证据资料，以便于支撑您对原有鉴定结论的质疑和反对意见。

工伤鉴定须遵循时限：单位应在事故伤害或职业病确诊后30工作日内申请认定；个人、近亲属及工会则有一年时限，自伤害日或确诊日起算。逾期将不利后续工伤认定与赔偿处理，因此及时申请至关重要。

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