导读：工伤纠纷诉讼程序首先得向人社部递交真实且可靠的工伤认定申请，接着由劳动保障部门进行审查并认定。要是觉得有异议，就其...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤纠纷打官司程序是什么

导读：工伤纠纷诉讼程序首先得向人社部递交真实且可靠的工伤认定申请，接着由劳动保障部门进行审查并认定。要是觉得有异议，就其实可以申请复议或者进行诉讼。之后要申请劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。要是和单位没办法达成一致意见，那就申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还其实可以向法院起诉。要是对一审的判决不满意，在15天内其实可以上诉，二审的判决就是最终的判决了。

一、工伤纠纷打官司程序是什么

关于工伤纠纷诉讼程序的全面解析

首先，其实我们应当按照相关规定向人力资源和社会保障部提交工伤认定申请书；

其次，需要详细填写工伤认定申请表，内容需真实可靠；

再者，劳动保障部门会对此进行严格的审查与认定；接下来，劳动和社会保障部门将依法作出是否认定为工伤的决定；如果对于此认定结果持有异议，其实可以向上一级机关提起复议或者直接向行政法庭提起行政诉讼；接下来是申请劳动能力鉴定，以确认劳动者伤残等级；在处理完工伤事宜之后，如果与用人单位无法达成一致，应尽快选择申请劳动仲裁；对于仲裁结果有异议的一方可向法院提起诉讼；

最后，对一审判决不满的，可在收到通知之日起15天内提出上诉，而二审判决则为最终判决，一旦送达到位即产生法律效力。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿协商不成如何打官司

若工伤赔偿协商不成，可通过诉讼途径解决。首先，需准备充分的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以证明工伤事实及损害程度。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关材料并缴纳仲裁费用。仲裁庭会进行审理，在规定时间内作出裁决。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，需围绕工伤赔偿的各项费用，如医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等进行举证和辩论。法院会根据法律规定和证据情况作出判决，当事人需遵守判决结果。整个诉讼过程较为复杂，我们的建议委托专业律师代理，以维护自身合法权益。

三、工伤认定后如何进行劳动仲裁

工伤认定后进行劳动仲裁，需先明确双方的争议焦点，如工伤待遇的具体数额等。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动合同、工资流水等。

向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，载明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会收到申请后，在规定时间内决定是否受理。受理后会安排开庭，双方需按时参加并进行陈述和辩论。

仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，在规定时间内作出裁决。如果一方对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。

整个过程要注意证据的收集和保存，严格按照仲裁程序进行，以保障自身合法权益。

工伤纠纷诉讼程序：先向人社部提交真实可靠的工伤认定申请，经劳动保障部门审查认定后，如有异议可复议或诉讼。之后申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。若与单位无法达成一致，申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。对一审判决不满，可在15天内上诉，二审判决为终审判决。

民事纠纷打官司程序

1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

民事诉讼的主要程序

民事诉讼，就是打民事官司。民事诉讼的主要程序，包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决，当事人提起上诉、二审法院审理、判决以及再审程序和执行程序。

当事人起诉是指公民、法人和其他组织在其民事权益受到侵害或与他人发生争议时，向人民法院提起诉讼。人民法院对当事人的起诉进行审查后，认为符合法律规定的起诉条件，予以接受并决定立案受理的，应在 7 日内通知原告。人民法院受理案件后，在完成审理前的调查、准备工作后，其实我们应当按法定程序开庭审理。法院适用普通程序的案件 , 其实我们应当在立案之日起6个月内审结，有特殊情况的，按法定程序申请延长。

当事人对一审法院所作的裁判不服的，其实可以在法律规定的上诉期间上诉于一审法院的上级人民法院，从而引发第二审程序。第二审人民法院对符合法定上诉条件的案件，其实我们应当受理。二审法院对上诉案件，其实我们应当开庭审理。经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，合议庭认为不需要开庭审理的，也其实可以进行判决、裁定。

二审法院审理对判决的上诉案件，其实我们应当在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况需要延长的，由院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，其实我们应当在第二审立案之日起 30 日内作出终审裁定。第二审人民法院的判决、裁定 , 是终审的判决、裁定。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，其实可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。人民法院按照再审程序对案件进行审理时，如果已发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按第一审普通程序进行审理，所作的判决、裁定，当事人其实可以上诉。如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。由于再审案件按原审程序进行审理，因此审理、裁判、宣判期限均按原审程序规定进行。

对已经发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方可向人民法院申请执行，也可由审判员移送执行员执行。申请执行的期限，从法律文书规定履行期的最后一日开始计算，双方或一方是公民的为1年，双方是法人或其他组织的为6个月。

综上可知，民事纠纷打官司程序主要包括了起诉阶段、受理审查阶段、审理阶段、判决，若对判决结果不服，还会有上诉、二审等程序，每个阶段的法律规定是不一样的，所以在民事诉讼中有许多需要主要的细节，因此小编我们的建议您委托专业的律师为您打官司。

工伤纠纷打官司程序是什么相关拓展阅读

民事纠纷打官司程序

... 导读：工伤纠纷诉讼程序首先得向人社部递交真实且可靠的工伤认定申请，接着由劳动保障部门进行审查并认定。要是觉得有异议，就其实可以申请复议或者进行诉讼。之后要申请劳...更多工伤纠纷打官司程序是什么。