导读：工伤鉴定流程大致这样：劳动者先把书面申请交给单位审核，接着向劳动主管部门递交申请并填写鉴定表，同时提交相关资料。劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定的流程怎么走

导读：工伤鉴定流程大致这样：劳动者先把书面申请交给单位审核，接着向劳动主管部门递交申请并填写鉴定表，同时提交相关资料。劳动主管部门会联系医疗机构或者医师团队来做医疗鉴定，依据鉴定结果划分级别并发布相关文件。具体来讲，有申请这一步，然后进行审定，接着安排鉴定，之后进行医学诊断，确定伤病的程度并核发证件，最后告知结果以及说明复查申请的事宜。

一、工伤鉴定的流程怎么走

关于工伤鉴定的严谨操作流程

个人首先向用人单位提出书面请求，经过相应的审核程序后，由用人单位将相关申请材料递交至劳动行政部门进行进一步审查。紧接着，劳动者需要按照相关规定，详细填写劳动能力鉴定表，同时附上所有与申请鉴定有关的原始文件资料。

然后，劳动行政部门会对申请者的情况展开深入细致的调查，完成上述步骤之后，就会启动医疗鉴定程序。定级与发布是最终环节。具体包括以下几个步骤：

1.由工伤职工所在单位负责填写《劳动鉴定申请表》，以保证劳动鉴定工作的顺利进行。在特殊情况下，职工也可直接提交申请；

2.对于所有申请鉴定的员工，必须要提供以往所有由于疾病、伤害或残疾接受过治疗的原始病历记录，如属于工伤原因造成的，还需附上工伤事故调查报告以及其他必要的材料；如果是由其它因素引起的，则需要提供卫生部门授权的职业病防治所或医院出具的诊断资料；若涉及精神疾病，则需提供来自精神病院的诊断证明；其余情况的，应该具备充分的证据来支持自己的申请；

3.劳动行政部门需要非常严谨地审查申请人和附件材料是否齐全、情况是否清晰明确，对于任何不符合规定的材料都不会予以受理；

4.在符合条件的情况下，劳动行政部门将会统一安排鉴定工作，并且提前将鉴定的时间、场所以及参与人告知企业及其相关人员；

5.劳动行政部门将会委派具有资质的医疗保健机构或邀请具有专家资历的医师团队参与对被鉴定员工进行失去劳动力能力的医学检查；

6.医学专家小组将对受伤或患病的员工给出明确且精确的定性以及定量的诊断分析，并由劳动行政部门决定是否构成工伤，颁发相应的证明文书。

最后，劳动行政部门会将鉴定结果及时通告申请者、企业以及其他相关人员；

7.如果员工对劳动行政部门做出的鉴定结果表示质疑，他们有权向当地劳动行政部门申请复查；对于复查仍然存疑的员工，他们还有机会向上一级劳动行政部门申请重新鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请的流程是怎样的

工伤赔偿申请流程如下：首先，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。再根据鉴定结果及相关规定，计算工伤赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。最后，由用人单位或工伤保险基金按照规定支付赔偿费用。若单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

三、工伤认定后伤残鉴定如何进行

工伤认定后进行伤残鉴定，通常按以下步骤：首先，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。委员会会对申请材料进行审核，确定是否符合受理条件。受理后，会安排时间和地点进行鉴定。一般会由劳动能力鉴定专家组成专家组，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。鉴定过程中，工伤职工需配合专家组进行检查和评估。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论，并送达给工伤职工和用人单位。若对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定。

工伤鉴定流程包括：劳动者提交书面申请至单位审核，后向劳动主管部门提交申请并填写鉴定表，提交相关资料。劳动主管部门联系医疗机构或医师团队进行医疗鉴定，根据结果划分级别并发布文件。具体流程包括申请、审定、安排鉴定、医学诊断、确定伤病程度并发证、告知结果及复查申请。

工伤鉴定流程怎么走

工伤鉴定流程如下：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤鉴定流程如下：

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》：第二十三条规定　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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