导读：工伤事故后三年能不能继续做伤残鉴定，这得看具体情况。一般来说，只要理由说得通，并且没超过规定的申请时间，就还有申请...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤三年了还能伤残鉴定吗多少钱

导读：工伤事故后三年能不能继续做伤残鉴定，这得看具体情况。一般来说，只要理由说得通，并且没超过规定的申请时间，就还有申请的资格。受害者或者他们家属得赶紧收集证据，说明为啥要延期申请，必须得合理且必要，然后按照法律法规规定的程序去提交申请。所以呢，重点就是要抓住法定时效，好好准备材料，这样才能保护好自己的合法权益。

一、工伤三年了还能伤残鉴定吗多少钱

关于工伤事故发生三年之后能否继续进行伤残鉴定的问题，答案取决于具体情况而有所不同。原则上说，只要具备适当的原因并且在法定时限内提出申请，那么申请资格仍然存在。

然而，通常情况下，申请工伤认定以及伤残鉴定期有特定的时间限制要求。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤三年了是否超过评残期限

通常而言，工伤事故发生已满三年或许已经超越了法定的伤残评定时效规定。一般状况下，作为雇主的机构或企业其实我们应当在员工遭受损伤之后的第30个自然日之内展开工伤申报程序，而员工本人以及其直系亲属则需在受伤之日起的一年内提出相关的请求。

然而，一旦完成工伤认定，将安排伤者接受劳动功能丧失程度的评估，即所谓的伤残评定。但是，若遭遇特殊情形，经过向社会保险行政部门提交申请并获得批准，申请的时限是其实可以适当予以延长的。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤三年了还能伤残鉴定吗

通常而言，在工伤事故发生后三年内是提出伤残鉴定申请的有效期限。然而，若由于某种特殊情形而造成未能如期提出申请，比如遭受自然灾害或其他无法预见和避免的意外事件等不可抗力因素，那么或许仍有挽回的余地。在此，我我们的建议你首先向所属地区的劳动能力鉴定委员会进行详细的咨询，以明确是否还具有相应的申请资格。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于工伤事故后三年是否可续行伤残鉴定，答案因个案而异。原则上，只要理由充分且未超出法定申请期限，申请资格仍保留。这要求受害者或其家属需及时收集证据，证明延期申请的合理性与必要性，并遵循相关法律法规规定的程序提交申请。因此，关键在于把握法定时效，积极准备材料，以维护自身合法权益。

工伤伤残鉴定三年后能否申请重新鉴定

工伤鉴定后，员工可在康复期满或医疗期结束后申请详细鉴定。如伤残状况改变，雇员或亲属、单位、经办机构可在一年后或伤情变动时申请复查鉴定。一年内，领取津贴者伤情恶化、经办机构调整需要、对鉴定结果有异议者（15日内可复审）或伤残等级调整时，均可重新鉴定，相关待遇随之调整。

一、工伤伤残鉴定三年后能否申请重新鉴定

在成功完成了工伤伤残鉴定之后，雇员依然享有再次申请伤残鉴定的权益。

所谓的“工伤鉴定”，即是指在申请工伤鉴定的工作人员被认证为真正的工伤之后，他们必须在彻底康复或是医疗期限届满之后，申请由政府部门设立的市以上劳动能力鉴定委员会来对其相关的工伤事务进行详细的鉴定过程。

若伤残情况有所改变，那么，相关人员就有权在符合条件的情况下再度提出新的申请。

自劳动能力鉴定的结论产出之日开始计算，一年过后，雇员本人或是其直接亲人、所属单位或者相关的经办机构如有认为伤残情况已有变动的，皆可提交劳动能力复查鉴定的申请。

以下列举出了几种可能引起申请重新鉴定劳动能力的情形：

首先，当那些已经领取了伤残津贴与护理费的人员，距离上次鉴定已有一年时间且伤残情况有变之时，他们其实可以提出劳动能力复查鉴定的要求；

此外，经办机构亦其实可以每年选择安排两次复核鉴定以适应伤残情况的最新变化，从而适当调整现有的福利待遇。

其次，当被鉴定者或用人单位对于劳动能力鉴定机构所做出的鉴定结论抱有疑问或存在异议，其实可以在接收到鉴定结论后的十五天内，向上级一级的劳动能力鉴定机构提出复审的申请。

最后，当伤残等级经过重新评定之后，除了一次性的补助之外，其他的待遇也其实我们应当根据实际情况予以相应的调整。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤伤残鉴定有时效性吗

首先，需明确的是，工伤伤残鉴定的时限通常在三个月上下浮动。其次，对于涉及到工伤伤残等级鉴定的事宜，一般在工伤医疗期限宣告结束后方才展开实施，但若医疗期间尚未覆盖完全却仍为工伤职工的病情划定到了相对稳定的阶段，那么此类状况下的伤残等级鉴定工作亦可纳入处理范围。另外，由于个体差异和对人体的不同损伤程度导致其留下的致残影响存在巨大差异，医疗期限的设定自然也会相应调整，故此，进行伤残等级鉴定的最佳时机也会因人而异。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

当职工的工伤鉴定完成之后，他们其实可以在康复期满或者医疗期限结束之时申请进行更加深入细致的评估。然而，若是受伤的情况出现了新的变化，那么雇主以及家属、用人单位以及经办机构都有权在一年之后，或者在伤势发生变化之际提出复查鉴定的请求。在这一年之内，如果领取津贴的人员的伤势恶化，或者是由于经办机构的调整需求，又或者辩护人对鉴定结果持有疑问（15个工作日内就拥有重新审查的机会），抑或是需要修改伤残等级时，则都有权利要求进行重新鉴定。而伴随此次重新鉴定的，也将相应地调整相关的福利待遇。

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