导读：一般来说，工伤认定申请提交后，60 个工作日内会审核完。要是情况简单明了，15 个工作日就能搞定。要是遇到特殊情况...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请多长时间下来

导读：一般来说，工伤认定申请提交后，60 个工作日内会审核完。要是情况简单明了，15 个工作日就能搞定。要是遇到特殊情况，像工作特别多或者法律方面的问题很复杂，只要社保行政部门的负责人同意，就能把处理时间延长，但最多也就 30 个工作日，不会再长啦。

一、工伤认定申请多长时间下来

在正常的工作流程中，工伤认定申请的审核结论将在提交受理后的六十个工作日内作出。若调查事实清楚明了且当事人权利与责任界限清晰明确，此阶段的审核工作往往可在十五个工作日内完成。

然而，如遇特殊情形导致工作负荷过重或涉及复杂法律问题等，申请方可经过社会保险行政部门负责人的特许及批准，使得处理周期得以适当延长。

然而，以上的延期时长不得超过三十个工作日。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤认定申请期限是多久

当员工遭受意外伤害或根据中华人民共和国职业病防治法被鉴定出患有职业病时，所属雇主应在事故发生当日或确诊为职业病之后的第三十个自然日，向覆盖该区域的社会保障行政管理机构提交工伤确认申请。如遇有特定情形，需获得社会保险行政管理机构的特别批准，申请期限可适当地予以延长。如果雇主未能按照上述规定进行工伤确认申请，那么工伤职工或者其直系亲属以及工会组织其实可以在事故发生之日或确诊为职业病之后的第一年内向所属雇佣企业所属的社会保障行政管理机构直接提交工伤确认申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定申请要几天

通常情况下，工伤认定申请将会在六十个工作日内得出结论。

如若事实明晰且权利与义务关系明确，则可在十五个工作日内完成工伤认定决策。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护，同时也需要遵循严格的审查程序。在此过程中，劳动者需保持耐心，积极配合相关部门的工作。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

工伤认定申请通常在提交后60个工作日内审核完毕。若案情清晰，15个工作日内可完成。特殊情况下，如工作量大或法律问题复杂，经社保行政部门负责人批准，可延长处理时间，但最长不超30个工作日。

劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁

劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话，不我们的建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容，相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉及内容比较多，我们一起在正文中进行详细的说明。

一、劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?

劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话，是不能申请仲裁的。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容，相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。

二、工伤鉴定的法定程序是什么

工伤鉴定程序的法律规定 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、拿到工伤鉴定结果后应该做什么

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、 对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

对于工伤认定结果不满意其实可以申请仲裁是我们都知道的事情，但是如果在仲裁结果没有出来之前是不我们的建议仲裁的，因为其理由不充分，即使申请仲裁也是不会被受理的。我们的建议大家在申请仲裁之前将相关材料准备齐全，提高工伤鉴定的成功率。

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