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工伤鉴定是以什么为标准

导读：工伤鉴证主要看雇员在工作时受到的伤害，以此来评估对劳动能力和医疗状况的影响。鉴定内容包括劳动功能损害，分成十级，从严重到轻微；还有生活自理能力，分为全不能、大部分不能、部分不能自理这几种情况。在进行判定时，要把伤情以及康复等各方面因素都综合起来考虑，这样才能得出准确的工伤鉴证结果。

一、工伤鉴定是以什么为标准

工伤鉴证主要依据职业工人类员于受雇期间所遭受的伤害程度，其对于劳动活动能力及相关医诊状况的影响力而予以度量。此项评估工作包含了劳动功能损害程度与生活自理能力障碍程度的双重鉴定。

其中，劳动功能损害程度被划分为十个伤残等级，从最为严重的一级至最为轻微的十级依次排列；而生活自理能力障碍则可细分为三个等级：即生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。在进行鉴定时，我们将全面考量受伤情况、治疗后的康复状况等诸多因素。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤赔偿数额是以什么为依据

工伤赔偿数额主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。其依据包括：伤残等级，不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一级伤残赔偿基数的27倍等；医疗费，实际发生的医疗费用可全额赔偿；停工留薪期工资，按受伤前工资标准发放；生活护理费，根据护理等级确定；一次性伤残补助金，根据伤残等级和本人工资计算；伤残津贴，一级至四级伤残按月领取；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据当地规定及解除劳动关系情形确定等。具体数额需结合实际情况计算，以保障工伤职工的合法权益。

三、工伤赔偿标准是如何进行工伤鉴定的

工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责。首先，申请工伤鉴定需提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。鉴定过程包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，程度依次减轻。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定时依据国家制定的劳动能力鉴定标准，通过对工伤职工的身体功能、劳动能力等方面进行综合评估来确定伤残等级。一般会组织专家进行评审，依据相关检查结果和医学资料作出鉴定结论。整个过程需严格按照法定程序进行，以确保鉴定结果的公正、客观。

工伤鉴证基于雇员工作期间所受伤害，评估其对劳动能力及医疗状况的影响。鉴定涵盖劳动功能损害（分十级，从重至轻）与生活自理能力（全不能、大部分不能、部分不能自理）两方面。综合考虑伤情、康复等因素进行综合判定。

工伤伤残鉴定标准一共为多少级

工伤伤残鉴定标准一共为十级，一般一级的伤残是最重的，十级最轻的；劳动者在进行申请的时候需要出示相关的证件，而且还需要申请书，工伤认定书、医院开出的证明等，这才能申请签定。

一、工伤伤残鉴定标准一共为多少级？

一共为十级；

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，其实我们应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会其实我们应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

二、工伤鉴定注意事项

《征求意见稿》提出，退休前因从事接触职业病危害作业，在办理退休手续后，未再从事职业病危害作业的退休人员，自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内其实可以申请工伤认定，社会保险行政部门其实我们应当受理。经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按“就高”的原则，以本人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发待遇。

根据《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

综合上面所说的，工伤伤残的鉴定劳动者是有权利提出来的，一般不同的伤残所鉴定出来的等级就会不一样，受伤的程度越重，所得到的工伤赔偿就会越多，所以，我们在进行鉴定的时候就一定要按照法律规定的条款来，这样才能更好的进行办理。

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