导读：工伤赔偿款通常不属于夫妻共同财产哦。因为它具有人身专属性呀，这是对因工伤而身体受伤的职工的一种补偿呢。其主要作用就...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿款是夫妻共有的吗

导读：工伤赔偿款通常不属于夫妻共同财产哦。因为它具有人身专属性呀，这是对因工伤而身体受伤的职工的一种补偿呢。其主要作用就是保障工伤职工能够得到治疗，维持生活，满足他们今后基本生活的需求。所以呀，这部分赔偿款不能被当作夫妻共同财产来对待呢。

一、工伤赔偿款是夫妻共有的吗

通常情况下，工伤赔偿金并不被视为夫妻共同财产范畴。工伤赔偿款这一款项具有鲜明的人身专属性特征，主要用于对因工受伤的劳动者进行身体损害的一种经济补偿。它的主要宗旨在于确保受工伤的员工得到有效的医治以及妥善的生活护理，并保证他们在未来的日子里能够维持基本的生活需求。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他其实我们应当归一方的财产。

二、工伤赔偿款在离婚时如何分配

工伤赔偿款一般分为三部分：医疗费、伤残补助金等用于治疗和补偿因工伤导致的损失部分，这部分归工伤职工个人所有，离婚时不予分割；停工留薪期工资等，属于工伤职工停工留薪期间的工资性收入，离婚时应归工伤职工个人；供养亲属抚恤金，是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿，离婚时归被供养亲属所有。

如果工伤赔偿款包含上述不同性质的款项，在离婚时应根据具体情况进行区分处理。一般来说，仅将属于工伤职工个人的部分作为其个人财产进行分割，而将用于特定目的或归特定人员所有的部分排除在分割范围之外。

三、工伤赔偿款的归属是否为夫妻共有？

工伤赔偿款一般不属于夫妻共有财产。工伤赔偿款主要是对劳动者因工伤事故遭受的身体伤害、收入损失等进行的补偿，具有特定的人身属性。

根据法律规定，一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，系专门用于治疗和保障受伤一方的生活，应归伤残者本人所有。

但如果工伤赔偿款中包含了一次性伤残就业补助金等部分，在婚姻关系存续期间取得，且夫妻双方对该财产有约定的，从其约定；无约定的，一般应认定为夫妻共同财产。

总之，工伤赔偿款是否为夫妻共有，需根据具体情况进行判断和认定。

工伤赔偿款一般不属于夫妻共有财产。工伤赔偿款具有人身专属性，是对工伤职工身体受到伤害的一种补偿。其目的在于保障工伤职工的治疗和生活，维持其今后的基本生活需要。

工伤赔偿款归夫妻共有吗

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿款归夫妻共有吗相关的法律方面知识。

一、工伤赔偿款归夫妻共有吗

工伤赔偿款不是夫妻双方共同财产，工伤赔偿款其实我们应当认定为受伤一方的个人财产。

因为法律规定，一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的个人财产，不能认定为夫妻共有。

因为这些财产具有人身依附性与针对性，是针对夫妻一方的赔偿。

《民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他其实我们应当归一方的财产。

二、工伤赔偿有时间限制吗

因工伤赔偿发生纠纷的，提起劳动仲裁是有时效限制的，在工伤之日起一年内。

首先，劳动者与用人单位因工伤赔偿问题发生争议的，依据国务院工伤保险条例规定，按劳动争议处理。

而我国劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道之日起计算。

其次，但劳动者应该明确，劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定的期间，是属于请求权利救济，时效应该从每一个程序终结后，重新计算一年。

因此劳动通过劳动仲裁请求工伤赔偿，应自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。

最后，劳动者或者用人单位对仲裁裁决结果不服，可自收到裁决结果之日起15日内，向人民法院提起诉讼。逾期仲裁裁决结果发生法律效力。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。 

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。  

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤赔偿款归夫妻共有吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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