导读：工伤赔偿诉讼有个规定，有效期通常是一年哦。从受伤开始或者确诊得了职业病那天起算。要是超过了这个时间没去诉讼，那可能...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤几年之后就不支持赔偿了吗怎么办

导读：工伤赔偿诉讼有个规定，有效期通常是一年哦。从受伤开始或者确诊得了职业病那天起算。要是超过了这个时间没去诉讼，那可能就没办法索赔啦。不过呢，在一些特殊情况下，如果是因为客观原因导致没办法及时申请工伤认定而耽误了时间，这些耽误的时间不算在申请期限里面哦，这样就能保障劳动者的权益啦。

一、工伤几年之后就不支持赔偿了吗怎么办

根据相关规定，工伤赔偿案件的诉讼时效通常定为一年。该时效应从劳动者受到事故伤害之日，或从被确诊患有职业病之日开始算起。若超过一年的法定时效，则可能面临无法获得工伤赔偿的法律风险。

然而，在某些特殊情形下，由于无法及时进行工伤认定申请而导致的延误时间，将不会计入工伤认定申请期限之内。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿时效过了之后还能申请吗

工伤赔偿时效一般为一年。若时效过了，通常很难再直接申请工伤赔偿。但在某些特殊情况下，如存在不可抗力等阻碍权利人行使请求权的事由，诉讼时效期间中止、中断的，时效期间其实可以重新计算。

如果确已超过时效，我们的建议与用人单位协商，看其是否愿意支付赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径，但可能面临对方以时效已过进行抗辩，导致赔偿请求难以得到支持的风险。所以，发生工伤后应及时主张权利，避免因时效问题影响自身合法权益。

三、工伤认定后多久不支持赔偿及对策

一般来说，工伤认定后应在1年内申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论作出后1年内申请工伤保险待遇。若超过这些时间未申请，可能会面临不支持赔偿的风险。

对策方面，一旦发生工伤，要及时进行工伤认定，确保认定时间的有效性。在规定时间内积极准备材料申请劳动能力鉴定，按要求提交相关证明文件。若因特殊情况无法及时申请，应向相关部门说明原因并申请延期。同时，要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资发放凭证等，以备不时之需。如果确实超过了申请时间，可尝试与用人单位协商解决，或寻求劳动仲裁等法律途径，但难度可能会较大。

工伤赔偿诉讼有效期常为一年，自伤害发生或职业病确诊日起算。逾期则可能丧失索赔权利。但特定情况下，因客观障碍未能及时申请工伤认定的延误时间，不计入申请期限内，以保障劳动者权益。

违约金日千分之二法律支持吗

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与违约金日千分之二法律支持吗相关的法律方面知识。

一、违约金日千分之二法律支持吗

法律并没有明确规定违约金的具体数额标准，违约金的多少其实我们应当由双方协商确定，如果双方在合同中约定了违约金的，其实我们应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，其实可以按照实际造成的损失承担违约责任。

《民法典》第五百八十五条

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

二、合同约定违约金法院是否支持

合同约定违约金法院支持，法律并不禁止合同中约定违约金。但是如果约定的违约金超过造成实际损失的百分之三十，且有一方当事人主张违约金过高的，则法院会认定违约金过高，判决适当降低违约金的数额。

《民法典》第五百八十五条

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

三、合同中约定违约金是违法的吗

合同中约定合同违约金不违法。

法律规定，当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。

《民法典》第五百八十五条

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构其实可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还其实我们应当履行债务。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了违约金日千分之二法律支持吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

工伤几年之后就不支持赔偿了吗怎么办相关拓展阅读

违约金日千分之二法律支持吗

... 导读：工伤赔偿诉讼有个规定，有效期通常是一年哦。从受伤开始或者确诊得了职业病那天起算。要是超过了这个时间没去诉讼，那可能就没办法索赔啦。不过呢，在一些特殊情况下...更多工伤几年之后就不支持赔偿了吗怎么办。