导读：在事故伤害出现的那天起 30 天内，得把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。得准备好一些东西，像工伤认定申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

个人工伤认定申请流程怎么走

导读：在事故伤害出现的那天起 30 天内，得把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。得准备好一些东西，像工伤认定申请表啦，能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明之类的。社会保险行政部门收到申请后，15 天内会把材料检查一遍，然后决定是受理还是不受理。要是受理了，就会在 60 天内给出工伤认定的结果。

一、个人工伤认定申请流程怎么走

劳动者受伤后30天内，须向社保机关提交工伤认定申请，备齐申请书、劳动关系证明及病情诊断等资料。社保机关将在15个工作日内审查，符合条件的予以受理，并在60个工作日内完成认定，给出结论。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、个人工伤认定怎么申请的

劳动者个人申请工伤认定，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表。向单位所在地社保行政部门申请，应在伤发或确诊职业病后 30 天内。单位未申请的，员工本人、近亲或工会组织在一年内可申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、个人工伤认定需要什么材料

个人申请工伤鉴定，通常需准备：劳动关系证明资料，如劳动合同等；工伤事故证据，如证人证词、监控记录；医院医疗诊断证明，如病历、检查报告；身份证复印件；工伤认定申请表。这些资料用于核实工伤情况、确定身份及劳动关系。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

首先，在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。受理后，会在60日内作出工伤认定的决定。

个人工伤认定申请流程

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个人工伤认定申请流程的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

个人工伤认定申请流程：用人单位员工发生事故伤害后，用人单位若不按规定申请工伤认定的，受伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条

个人其实可以申请工伤认定。在发生事故伤害发生之日起三十日内，所在单位其实我们应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，个人其实可以在一年以内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

对于个人工伤认定申请流程的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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