导读：公司要是没履行劳动合同，员工一开始得试着好好商量。要是商量不出结果，就其实可以去当地的劳动行政监督机构投诉，或者打...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司不履行劳动合同怎么办

导读：公司要是没履行劳动合同，员工一开始得试着好好商量。要是商量不出结果，就其实可以去当地的劳动行政监督机构投诉，或者打维权电话。还能向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是这些办法都不行，那就其实可以到法院去起诉，通过法律来维护自己的权益。

一、公司不履行劳动合同怎么办

公司未能履行劳动合同，应如何处理？

企业未履行其所签订的劳动合同的维权途径包括：首先，我们的建议您尝试通过友好协商解决问题；若协商无果，您其实可以考虑采用其他的合法手段维护自己的权益。其次，您可向当地劳动行政监督管理机构进行投诉，或者直接拨打相关维权投诉电话寻求帮助。再者，您还其实可以前往当地人力资源与社会保障局所属的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。最后，如果上述途径均无法有效解决矛盾，那么您就需要考虑向所在地区的人民法院提起诉讼，以法律手段来维护自身权利。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

二、公司拖欠工资员工如何维权

员工可通过以下途径维权：

首先，与公司协商，要求其按时足额支付工资，并保留协商过程的相关证据，如聊天记录、邮件等。

若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，会责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工还可申请劳动仲裁，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁委员会会在受理后四十五日内作出裁决，对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司不支付加班工资怎么办

若公司不支付加班工资，你可采取以下措施：首先，与公司进行友好协商，要求其支付加班工资及赔偿损失，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并责令其改正，要求支付加班工资。若劳动监察部门处理后公司仍未支付，你其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付加班工资及经济补偿等。在申请仲裁时，需提供能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知等。仲裁裁决书生效后，公司仍不履行义务的，你其实可以向法院申请强制执行。

当公司未能履行劳动合同，员工应首先尝试友好协商；若无果，可投诉至当地劳动行政监督机构或拨打维权电话。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若问题仍未解决，可向法院提起诉讼，以法律手段维权。

公司不履行劳动合同怎么办

当公司未能履行劳动合同，员工应首先尝试友好协商；若无果，可投诉至当地劳动行政监督机构或拨打维权电话。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若问题仍未解决，可向法院提起诉讼，以法律手段维权。

一、公司不履行劳动合同怎么办

企业未履行其所签订的劳动合同的维权途径包括：

首先，我们的建议您尝试通过友好协商解决问题；若协商无果，您其实可以考虑采用其他的合法手段维护自己的权益。

其次，您可向当地劳动行政监督管理机构进行投诉，或者直接拨打相关维权投诉电话寻求帮助。

再者，您还其实可以前往当地人力资源与社会保障局所属的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

最后，如果上述途径均无法有效解决矛盾，那么您就需要考虑向所在地区的人民法院提起诉讼，以法律手段来维护自身权利。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

二未及时足额支付劳动报酬的；

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的；

五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

六法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

二、公司不履行劳动争议协议怎么办?

1、仲裁庭作出裁决后，其实我们应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，其实可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，其实我们应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人其实可以申请人民法院强制执行；

2、如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者其实可以向法院申请强制执行，申请的费用都由用人单位承担；

3、如果单位拒不执行仲裁结果，还其实可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人其实可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，其实可以向被执行人—用人单位单位主张。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，其实我们应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人其实可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院其实我们应当依法执行。根据我国法律

员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司不履行劳动合同怎么办”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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