导读：农民工要是遇到欠薪的情况，有不少办法其实可以维护自己的权益呢。其实可以去找劳动争议调解机构，让他们帮忙调解；也能跟...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳务合同不能追讨农民工工资怎么办

导读：农民工要是遇到欠薪的情况，有不少办法其实可以维护自己的权益呢。其实可以去找劳动争议调解机构，让他们帮忙调解；也能跟用人单位好好商量，达成和解。要是商量不拢，就去劳动仲裁委员会申请仲裁。还其实可以向法院申请支付令，让用人单位赶紧把欠的钱给结了。要是这些都不行，就去劳动行政部门投诉，让政府来帮忙。总之，有好多途径其实可以选择，一定能解决欠薪问题。

一、劳务合同不能追讨农民工工资怎么办

劳务合同未能保障农民工工资权益如何应对

对于已经签订了劳动合同且出现欠薪问题的农民工群体来说，他们有权采用下列途径进行维权并索回应得的工资报酬：

首先，可向当地劳动争议调解机构提出调解申请，以期通过和平方式解决纠纷；

其次，农民工其实可以与用人单位进行协商，寻求达成合理和解方案；接下来，如未能就薪酬事宜达成协议，他们可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁庭对此进行裁决；

此外，农民工还其实可以向法院提交支付令申请，要求用人单位立即支付所欠工资；

最后，如果以上措施均未奏效，农民工也其实可以向当地劳动行政部门进行投诉，寻求政府部门的协助和支持。除此之外，还有其他一些可行的维权途径供农民工选择。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、劳务合同不续签合法吗

劳务合同续签的合法性

劳务合同期限届满后未进行续订在理论上并不被视为违法行为，原因在于作为用人单位，他们有充分的自主权来挑选那些最能契合自身需求和特质的劳动力，因此他们并未违背我国劳动法律法规的相关规定。

然而，值得注意的是，用人单位仍然需为此承担相应的经济赔偿责任。

《劳动法》第六十一条

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

三、劳务合同不续签赔偿怎么赔

劳务合同续签与不续签的赔偿问题

关于劳动合同未续签所需承担的责任问题，一般情况下并无赔偿责任，但若由于雇主降低了原先签订的劳动合同规定的条件所引发的劳资纠纷，此时雇主仍应采取相应的经济补偿措施；

具体来说，雇主应该按照该劳动者在其所在单位的实际工作年限，每年递增一个月工资作为基准进行补偿；若超过半年且不足一整年的时间，则将这段时期视为一年；如不满半年，则补偿半个月工资即可。

《劳动合同法》第四十七条　

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

农民工面临欠薪问题，有多种维权方式：可向劳动争议调解机构申请调解，或与用人单位协商达成和解；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可向法院申请支付令，要求立即支付欠薪；最后，可投诉至劳动行政部门，寻求政府支持。还有多种维权途径可选。

农民工讨薪追诉时效多长

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工讨薪追诉时效多长,追讨工资的解决办法相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、农民工讨薪追诉时效多长

一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资其实我们应当以月薪的形式发放，也包括其实我们应当每月支付，因此用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

二、追讨工资的解决办法

1、协商：

就是直接找老板要工资，其实可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

2、仲裁：

工资争议属于劳动争议，其实可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者其实可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。

3、对仲裁不服的，其实可以起诉到法院，由法院判决一审后，一方不服的其实可以上诉。

4、申请强制执行：

在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，其实可以申请法院强制执行。

5、向劳动监察部门举报投诉。

劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。

6、追讨工资可向法院申请支付令。

我们其实可以了解到按照我国法律规定农民工讨薪追诉时效是一年的时间，农民工在遇到讨薪困难的问题时一定要学会运用法律来维护自己的合法权益，不能因为一时冲动做出不合法的事。

同时，企业也其实我们应当规范自己的行为，准时发放职工工资。

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