导读：借调员工的薪资支付有两种情况，要么由用人单位支付，要么由借调单位支付。要是公司内部的员工被调到其他单位去干活啦，那...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

借调工资由谁发放

导读：借调员工的薪资支付有两种情况，要么由用人单位支付，要么由借调单位支付。要是公司内部的员工被调到其他单位去干活啦，那他的劳动关系可不会变哦。不过呢，用人单位得在和借调单位签订的合作协议里清楚地写明劳动者工资的支付方式以及标准，这样才能保证员工的权益不会受到损害呀。

一、借调工资由谁发放

借调人员薪酬的支付责任归属

针对借用员工劳动关系所产生的薪资问题，法律允许企业或者借出单位单独承担支付责任，同时规定了借入单位亦能作为薪酬支付方。接受企业派遣至他处进行工作的人员，他们与原属企业仍然保持着实质性的劳动关系，并不会因职务调动的原因而转让其所属权。在正式签订借用协议时，有关薪酬支付方面的内容通常由用人单位与被借用单位协商确定。

《工伤保险条例》第四十三条

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但是原用人单位与借调单位其实可以约定补偿办法。

二、借调期间工资发放主体是谁

借调期间工资发放主体通常为原用人单位。借调是指用人单位之间因工作需要而进行的人员借用。在借调关系中，劳动者与原用人单位存在劳动关系，原用人单位有义务按照约定向劳动者支付工资。

虽然劳动者在借调期间为借调单位提供劳动，但工资支付的责任仍在原用人单位。当然，如果借调协议中有特别约定工资发放主体的情况除外。

总之，一般情况下借调期间工资由原用人单位发放，以保障劳动者的合法权益。若有特殊约定，应依约定为准。

三、借调期间社保费用如何缴纳

借调期间社保费用通常由原单位和借调单位协商确定缴纳方式。一般情况下，原单位应继续为借调员工缴纳社保，这是基于劳动关系的存续。

若双方约定由借调单位缴纳，借调单位应按照规定的社保缴费基数和比例及时足额缴纳。未按规定缴纳的，可能面临社保部门的处罚。

员工也应关注自身社保权益，可要求单位提供社保缴纳记录等相关凭证。若出现社保缴纳纠纷，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

借调员工的薪资归属可由用人单位或借调单位支付。若公司内部员工被调拨至其他单位工作，其劳动关系不变，但用人单位需在合作协议中明确规定劳动者工资的支付方式和标准，确保权益得到保障。

借调期间发生工伤由谁赔

我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害其实我们应当认定为工伤。根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也其实可以约定补偿办法。

借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位原任单位暂时“借”到其他机构或单位借调单位任职，以执行指定的工作。那么，借调期间发生工伤由谁赔。

职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也其实可以约定补偿办法。

根据《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位其实可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

除了从工伤保险基金中支付1 工伤医疗费;2辅助器具配置费;3一次性伤残补助金;4伤残津贴;5生活护理费;6丧葬补助金;7供养亲属抚恤金;8一次性工亡补助金; 9康复性治疗费用;10工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;11一次性工伤医疗补助金;12劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

1工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

3伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

4一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

另外，如果用人单位其实我们应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

律图小编为您整理编辑本篇文章，希望能对您有所帮助，同时也希望各位看官在工作生产的时候多注意自身安全。

借调工资由谁发放相关拓展阅读

借调期间发生工伤由谁赔

... 导读：借调员工的薪资支付有两种情况，要么由用人单位支付，要么由借调单位支付。要是公司内部的员工被调到其他单位去干活啦，那他的劳动关系可不会变哦。不过呢，用人单位...更多借调工资由谁发放。