导读：工伤认定有这些基本准则哦。一是在工作时间和场所内，因为职务而受伤的；二是在前后准备工作或者收尾工作的时候发生意外的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

人社局的工伤认定条件有哪些

导读：工伤认定有这些基本准则哦。一是在工作时间和场所内，因为职务而受伤的；二是在前后准备工作或者收尾工作的时候发生意外的；三是履行职责的时候遭受到暴力等不可预见的伤害；四是患上职业病的；五是出差因为公事受伤或者失踪的；六是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害的。这些就是工伤认定的主要标准啦。

一、人社局的工伤认定条件有哪些

工伤认定所需遵循的基本准则包括：

1.在员工的正常工作时间以及工作场所之中，因为执行职务的缘故而遭受了意外事故的伤害；

2.工作时间前后，员工在工作场所之内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时所遭受的意外伤害；

3.在员工的正常工作时间以及工作场所之内，因为履行工作职责而遭受到的诸如暴力这样的不可预见的意外伤害；

4.患有职业病的情况；

5.员工在因公出差期间，因为工作的缘故而遭受了伤害或者是在事故中失踪的情况；

6.员工在上下班的过程中，因为非个人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、长途客运渔船、火车事故所导致的伤害等等各类状况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、人社局的社保补缴政策有哪些

人社局的社保补缴政策主要如下：在用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况下，可由用人单位补缴。补缴时需按规定缴纳滞纳金和利息。对于灵活就业人员，一般可补缴中断期间的社保，但可能有一定的时限要求和手续规定。部分地区对特定人群如失业人员等有相应的社保补缴优惠政策。例如，失业期间未缴纳社保的，可在一定期限内申请补缴。同时，不同地区的具体政策可能存在差异，需根据当地人社局的相关规定和要求办理。在办理社保补缴时，应准备好相关的证明材料，如劳动合同、身份证等，以确保补缴顺利进行。

三、人社局的劳动纠纷处理流程是怎样

人社局处理劳动纠纷的流程大致如下：首先，当事人应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按要求提供相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，在规定时间内进行审查，决定是否受理。若受理，会在一定期限内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。之后进入调查阶段，仲裁庭会对争议事实进行调查核实。接着进行调解，调解不成则开庭审理，双方当事人进行陈述和辩论。仲裁庭根据查明的事实和相关法律规定作出裁决，当事人对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。整个流程旨在公正、公平地处理劳动纠纷，维护当事人的合法权益。

工伤认定基本准则：1.工作时间及场所内因职务受伤；2.前后准备/收尾工作时的意外；3.履行职责遭暴力等不可预见伤害；4.职业病；5.出差因公受伤或失踪；6.上下班途中非主责交通事故等伤害。

社保局工伤认定要钱吗

工伤认定是不需要收费的，但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取，大概每人次280元到300元左右。

我国法律规定了用人单位必须要为劳动者办理工伤保险，在劳动者发生工伤事故之后，就其实可以到社保局进行工伤认定，在工伤认定结果出来之后，就其实可以向社保局申请工伤赔偿了。那社保局工伤认定要钱吗?律图小编将在下文中为您详细说明，希望其实可以帮助到您。

一、社保局工伤认定要钱吗?

工伤认定是不需要收费的，但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取，大概每人次280元到300元左右。

二、工伤认定需要提交哪些材料?

出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4、两人以上旁证证明证人证言

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

工伤认定不需要收取费用，但如果员工申请工伤鉴定，是要收取一定费用的。各地的工伤鉴定费用收费不同，大概在几百元左右，但工伤鉴定的费用不需要由工伤员工支付，根据相关规定，劳动者申请工伤鉴定所支付的费用应由用人单位承担。

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