导读：工伤离世员工家属能拿到不少赔偿呢。丧葬补助金是按当地职工月平均工资的六个月来给的；供养亲属抚恤金呢，是根据死者的工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

认定为工伤死亡享受哪些工伤待遇

导读：工伤离世员工家属能拿到不少赔偿呢。丧葬补助金是按当地职工月平均工资的六个月来给的；供养亲属抚恤金呢，是根据死者的工资比例发放给那些失去劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上年全国城镇人均可支配收入的二十倍。这些办法就是为了能让家属们的基本生活有个保障，让他们在失去亲人后能得到一些经济上的支持。

一、认定为工伤死亡享受哪些工伤待遇

对于遭遇工伤不幸离世的员工而言，其家属将有资格享受到多项金额丰厚的赔偿与津贴。

其中最重要的部分包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金主要用于处理死者的丧事，通常以死者所在地区上一年度职工月平均工资的六个月作为标准。而供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例发放给那些在死者生前主要依靠其生活并失去了劳动能力的亲属。

最后，一次性工亡补助金的数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。所有这些补偿措施的目的都是为了确保工伤死亡职工的亲属能够维持基本的生活水平。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、认定工伤死亡后如何申请工伤待遇

认定工伤死亡后，可按以下步骤申请工伤待遇。首先，准备好相关材料，如工伤认定决定书、死亡证明等。然后，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出待遇申请，填写工伤待遇申请表并提交材料。社保部门会对申请进行审核，核实材料的真实性与完整性。审核通过后，社保部门会按照规定计算工伤待遇金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇一般会通过银行转账等方式支付给符合条件的亲属。在申请过程中，如有疑问可咨询当地社保部门或专业律师，确保申请顺利进行，保障自身合法权益。

三、认定为工亡后家属可获哪些赔偿

认定为工亡后，家属可获多项赔偿。丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿旨在保障因工死亡职工家属的基本生活和权益。

工伤离世员工家属可获丰厚赔偿：丧葬补助金按地区职工月平均工资六个月发放；供养亲属抚恤金依死者工资比例发放给失能亲属；一次性工亡补助金为上年全国城镇人均可支配收入的二十倍。这些措施旨在保障家属基本生活。

老工伤死亡后享受哪些待遇

老工伤死亡后享受的待遇是按照养老保险的人员死亡待遇来进行一个享受的，主要还是因为如果年纪比较大的话，已经达到了法定的退休年龄，那么退休之后就不能够享受到工伤保险待遇，此时，劳动关系和相关的工伤保险的关系都已经了结了。

一、老工伤死亡后享受哪些待遇?

老工伤死亡后享受的待遇是按照养老保险的人员死亡待遇来进行一个享受的，主要还是因为如果年纪比较大的话，已经达到了法定的退休年龄，那么退休之后就不能够享受到工伤保险待遇，损失劳动关系和相关的工伤保险的关系都已经了结了。因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

二、职工发生工伤死亡家属有什么待遇?

1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。

2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。

3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。

1、按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;

2、发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资。

有时候会遇到一些老年人已经退休的情况下发生了工作方面的一些伤害，此时关于养老保险问题是其实可以继续享受其中的待遇的，但是工伤保险条例已经就此终结，不能够在依照工伤保险条例当中所规定的待遇来进行享受。

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