导读：工伤认定结果没公布就离院治疗，那医疗费用结算方式跟正常的不一样哦。一般来说，你先把医疗费用给垫上就行啦。等工伤认定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定没下来出院怎么结算

导读：工伤认定结果没公布就离院治疗，那医疗费用结算方式跟正常的不一样哦。一般来说，你先把医疗费用给垫上就行啦。等工伤认定的最终决定出来，如果确定是工伤，那之前垫付的合理医疗费用，就有可能从工伤保险体系里报销回来呢。

一、工伤认定没下来出院怎么结算

在工伤认定结果尚未公布之前离院治疗，所涉及的医疗费用结算方式很可能与正常流程有所差异。在大部分情形之下，您大可先行承担起医疗费用。待工伤认定之最终决策下达之后，若确认工伤事实属实，那么在此之前所垫付的合理医疗费用将有机会得以从工伤保险体系中获得相应的报销补偿。然而请注意，这段时间内务必要妥善保管所有关于医疗费用的票据、病历以及其他相关证明文件，以备日后所需的报销及理赔工作。此次变动对您产生了困扰，希望能谅解。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤认定没有证人愿意作证怎么办

如若在申请工伤鉴定的过程中，遇到了无人愿意出面为你作证的情况，你大可不必过分感到担忧或者焦虑。

首先，你应该尽自己最大努力收集更多的其他相关证据，例如那些能够反映事故现场真实面貌的照片和录像资料，以及与你日常工作紧密相关的电子邮件、短信息、工作日志等等。这些都是能够有力地证实工伤确实发生的铁证。除此之外，医院所开具的诊断证明书、病历资料等等也都具有相当高的证明力。负责进行工伤鉴定的相关机构将会全面评估各种类型的证据，最终决定该案件是否确属工伤范畴。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

三、工伤认定没有申请工伤认定其实可以做工伤认定吗

未经申报工伤认定，通常不能直接进行认定操作，这是由于必须遵守法定程序。但在特殊情况下，如遭遇突发天灾人祸导致申报逾期，只要在相关部门规定的期限内向其申请，仍可能获得批准进行申报。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在工伤认定结果尚未公布之前离院治疗，所涉及的医疗费用结算方式很可能与正常流程有所差异。在大部分情形之下，您大可先行承担起医疗费用。待工伤认定之最终决策下达之后，若确认工伤事实属实，那么在此之前所垫付的合理医疗费用将有机会得以从工伤保险体系中获得相应的报销补偿。

工伤认定没下来出院怎么办

如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。

工伤认定没下来出院怎么办

如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。

保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。

1、需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。

2、需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。

3、其实可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。

4、具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。

一般需要病历等。其实可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

一治疗工伤期间的工资福利;

二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

三终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

文中详细给了工伤认定的应对步骤和费用。大家详细了解了什么是工伤，如何进行工伤认定，工伤认定不得不提前出院如何应对。如果大家还有问题其实可以咨询我们律图网站的专业律师。

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