导读：东莞的工伤赔偿是有明确法规依据的哦。会根据伤情来评定呢，其中包含了医疗费用、康复费用、伙食费用等等。那些致残的人其...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

东莞市工伤保险赔偿标准是多少

导读：东莞的工伤赔偿是有明确法规依据的哦。会根据伤情来评定呢，其中包含了医疗费用、康复费用、伙食费用等等。那些致残的人其实可以享受到一次性的伤残补偿以及津贴之类的。像要是一级伤残的话，就能获得 27 个月的薪资补助金呢。要是不幸遭遇身故，家属还能获得丧葬资助、遗属扶助以及一次性的工亡补助金等全面的赔偿哦。

一、东莞市工伤保险赔偿标准是多少

依据东莞市相关法律规定，对工伤进行赔偿时，需要依照工伤状况及具体情形来评定。通常而言，赔偿内容涵盖了医疗费用、康复期所需开支、住院期间伙食补贴等多方面因素。倘若造成伤者残障情况，那么还将支付给伤员一次性的伤残补偿金以及伤残津贴等额外款项。例如，当伤者处于一级伤残状况时，需向伤员支付相当于27个月个人薪资的一次性伤残补助金。若员工在此过程中不幸去世，其近亲家属则有权领取丧葬资助金、遗属生活扶助金以及一次性工亡补助金等多项赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、东莞市工伤期间工资发放标准是多少钱一个月

在广东省东莞市，根据相关法律法规规定，劳动者在工伤治疗养护期间所享受的工资待遇应维持其在受伤以前所享有的工资与福利待遇水平，并以月份为单位由所在用人单位进行逐月支付给劳动者本人。

具体来说，即您在受伤前每个月的工资收入是多少，那么在工伤痊愈修养阶段，用人单位必须精确计算并严格执行支付您同样数额的工资。这样做的目的在于确保您在这段时间内的生活质量不会受到过大的影响。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、东莞市工伤期间工资发放标准

在广东省东莞市，关于员工在工伤治疗期间的工资结算方式规定如下：当劳动者在工作过程中受到意外伤害或被确诊患有职业病时，必须停止工作接受工伤医疗救治。在此期间，他们原本享有的工资和福利待遇应保持不变，由所在的用人单位依每月实际出勤天数全额支付。然而，停工留薪周期通常不宜过长，一般不应超过12个月。若伤势严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，方可适当延长，但最长也不能超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

东莞工伤赔偿依法规，据伤情评定，含医疗、康复、伙食等费用。致残者享一次性伤残补偿、津贴等。如一级伤残，获27月薪资补助金。不幸身故，家属获丧葬资助、遗属扶助及一次性工亡补助金等全面赔偿。

东莞市工伤9级赔多少钱

在东莞，工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。 首先，工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 其次，还有一次性工伤医疗补助金，也由工伤保险基金支付。 最后，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，具体额度由当地政府制定。 综上，九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金，具体数额需根据当地规定计算。

一、东莞市工伤9级赔多少钱

在东莞工伤事故中，如鉴定判定结果属于九级伤残范畴，那么您将会享受到以下的补偿待遇：

首先是一次性的伤残补助金，此项费用由本市的工伤保险基金负责支付。

而根据伤情的不同程度，每种伤残等级都有其对应的赔偿标准，九级伤残便会享有金额为九个月的自身本职工资作为伤残补助金；

其次，对于一次性工伤医疗补助金这部分的赔偿，同样也是由工伤保险基金负责支出；

最后，一次性伤残就业补助金则由所供职的用人单位进行负担，具体的保障额度与标准则由各省市自治区和直辖市政府来具体制定和执行。《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、东莞市工伤十级赔偿标准是多少

1、十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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