导读：要是辞职后平白无故被克扣工资，那第一步就得跟雇主好好聊聊，把扣钱的原因弄清楚，同时也要表明自己的态度。要是聊了半天...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

辞职无故扣工资怎么办

导读：要是辞职后平白无故被克扣工资，那第一步就得跟雇主好好聊聊，把扣钱的原因弄清楚，同时也要表明自己的态度。要是聊了半天还是没结果，就其实可以去劳动监管部门投诉，或者申请劳动仲裁，这样能维护自己的合法权益。无缘无故扣工资是不合法的，你完全有权利让雇主把扣掉的全部工资都补发回来。

一、辞职无故扣工资怎么办

若在辞呈提交后遭遇到毫无缘由之工资扣除情形，首先其实我们应当积极与雇主进行充分沟通，尽可能详尽地明确工资扣除之理由，同时也应善意表达本人的观点和立场。

如若经沟通协商仍然未能解决问题，可尝试向劳动监管部门投诉求助，亦或提出劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。在此过程中，雇主无理扣除员工工资无疑属于违法行为。因此，在这样的情况下，您完全有权利要求雇主全额补发所克扣的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、辞职被克扣工资该如何维权

若辞职被克扣工资，可采取以下维权措施。首先，与用人单位协商，明确告知其克扣工资的行为违法，要求其补发工资。协商时注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料。劳动监察部门会介入调查，督促用人单位整改。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交详细的申请书及证据材料。仲裁裁决书具有法律效力，若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

三、辞职未提前告知扣工资合法吗

不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。若劳动者未提前通知即辞职，用人单位不能直接扣工资作为惩罚，但用人单位因劳动者未提前通知造成的直接经济损失，有权要求劳动者赔偿。例如，用人单位为劳动者离职办理手续而产生的费用等。所以，一般情况下，辞职未提前告知扣工资是不合法的，但需注意用人单位的合理损失可要求赔偿。

如遇辞职后无端被扣工资，应首先与雇主沟通，详查扣款原因，并表达自身立场。若沟通无果，可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。无理扣除工资是违法的，您有权要求雇主补发全额扣除款项。

辞职扣工资合法吗

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职扣工资合法吗相关的法律规定。

一、辞职扣工资合法吗

辞职扣工资不合法。劳动者其实可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、绩效考核扣工资合法吗

绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：

一用人单位代扣代缴的个人所得税；

二用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

三法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

四法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、绩效考核扣工资合法的吗

绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：

一用人单位代扣代缴的个人所得税;

二用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

三法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

四法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

通过上述文章中的内容，相信大家已经对辞职扣工资合法吗问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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