导读：公司破产时，要按员工实际工作时长和应得工资标准来算欠的工资。在破产清算时，员工工资属于优先被清偿的债务。先清偿破产...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产欠的工资怎么算的

导读：公司破产时，要按员工实际工作时长和应得工资标准来算欠的工资。在破产清算时，员工工资属于优先被清偿的债务。先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：一是破产人欠职工的工资、医疗等补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老、医保费用以及法定应给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前面规定之外的社会保险费用和所欠税款；三是普通破产债权。

一、公司破产欠的工资怎么算的

企业倒闭时，员工工资按实际工时及标准结算，享有清算高优先权。破产财产先支付费用与共同债务后，优先清偿员工工资、社保、补偿金等，再偿还社保欠费与税款，最后处理普通债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司重组后欠薪如何追讨

公司重组后欠薪，可通过以下途径追讨。首先，与公司协商，要求其尽快支付欠薪，保留协商过程的相关证据，如邮件、短信等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付欠薪，同时对公司进行监督。若劳动监察部门处理后仍未得到支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定的时效内提出申请，仲裁委会会根据事实和法律进行裁决。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在追讨过程中，要注意收集和保存好各种证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以维护自身合法权益。

三、公司破产后社保该如何补缴呢

公司破产后社保补缴通常需按以下步骤：首先，需明确破产清算程序已完结。然后，由破产清算组或相关负责部门统计员工社保欠费情况。接着，按照社保补缴政策，向社保经办机构提交补缴申请及相关材料，如破产清算报告、职工名单等。社保经办机构会对申请进行审核，核实欠费金额等信息。审核通过后，确定补缴的具体方式和期限，一般可通过一次性补缴或分期补缴等形式。同时，要注意补缴基数的确定，通常以破产前员工的工资为依据。不同地区的社保补缴政策可能存在差异，需严格按照当地规定办理。

公司破产时，所欠员工的工资应按照员工实际工作的时间和应得的工资标准进行计算。 在破产清算过程中，员工工资属于优先清偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

公司破产欠员工的工资怎么办

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司破产欠员工的工资怎么办,公司破产清算顺序进行了解答，希望能解答您的问题。

一、公司破产欠员工的工资怎么办

公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

二、公司破产清算顺序

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金。

职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后其实我们应当清偿破产企业所欠税款。

（三）普通破产债权。

也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知，企业职工的权利在企业破产时其实我们应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用其实我们应当优先支付。

如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，其实可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。

以上就是小编对“公司破产欠员工的工资怎么办

”所进行的解答，我们其实可以了解到公司破产欠员工的工资，相关的处理方式如上。

如果大家还想了解其他法律知识，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

公司破产欠的工资怎么算的相关拓展阅读

公司破产欠员工的工资怎么办

... 导读：公司破产时，要按员工实际工作时长和应得工资标准来算欠的工资。在破产清算时，员工工资属于优先被清偿的债务。先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：一是破...更多公司破产欠的工资怎么算的。