导读：离职后是其实可以领取薪资的，不过得给个合理的支付时间哦。按照《工资支付暂行规定》来讲，当劳动合同解除或者终止的时候...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

辞职能马上结工资吗

导读：离职后是其实可以领取薪资的，不过得给个合理的支付时间哦。按照《工资支付暂行规定》来讲，当劳动合同解除或者终止的时候，用人单位得一次性把工资给结清。这里说的“时”呢，一般指的是合理的时间段，不是说当天就得立马给完。所以大家别着急，耐心等一等，这样才能更好地保障自己的权益呀。

一、辞职能马上结工资吗

离职后可否立即领取薪资

当然是可行的，但是我们需要为这一过程留出充足并适当的时间。

根据《工资支付暂行规定》第九条的明确规定：“当劳动关系的双方依照法律法规的规定解除或者终止劳动合同时，用人单位其实我们应当在这个时候一次性地向劳动者支付所有的工资。”然而，对于“时”的具体含义和理解上存在着不同的观点。通常情况下，“时”并非指劳动合同解除、终止的那一天，而应该是一段合理的时间段。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、辞职后工资结算时间有何规定

根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。一般来说，辞职后工资结算时间不应超过离职后的下一个工资发放日。如双方在劳动合同中有约定结算时间的，从其约定。若用人单位未按时结算工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也其实可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，辞职后工资结算应及时、合规，以保障劳动者的合法权益。

三、辞职后多久能拿到工资呢？

一般来说，劳动者辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律规定，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，通常情况下辞职后应立即拿到工资，若未拿到可通过合法途径维权。

离职后可领薪资，但应给予合理支付时间。根据《工资支付暂行规定》，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。然而，“时”通常指合理时间段，而非当天。请耐心等待，确保权益得到保障。

辞职能要求马上结清工资吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞职能要求马上结清工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、辞职能要求马上结清工资吗

员工辞职其实可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。

根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、自愿辞职能要求经济补偿吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

《劳动合同法》第四十六条

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决辞职能要求马上结清工资吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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