导读：如果兼职工作的报酬没按时给到，劳动者得先跟用人单位商量商量。要是商量没效果，已经有劳动关系的呢，就其实可以向劳动争...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

兼职不给尾款怎么办

导读：如果兼职工作的报酬没按时给到，劳动者得先跟用人单位商量商量。要是商量没效果，已经有劳动关系的呢，就其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是没签合同，那就向劳动监察执法支队申诉，并且把拖欠薪资的证据收集好。要是调解也不行，那就其实可以直接去人民法院告，通过民事诉讼来保护自己的权益。

一、兼职不给尾款怎么办

兼职项目未结清尾款，应如何处理？

在已建立劳动关系的情况下，劳动者可径直前往公司注册地或者实际工作地所在的劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。而在未建立劳动关系的前提下，若涉及到工资方面的纠纷，则可选择向劳动监察大队进行投诉寻求调解帮助，在此期间应注意收集清晰且确凿的拖欠薪资证据。如经调解仍未能有效解决问题，劳动者有权直接向当地人民法院提起针对该项纠纷的民事诉讼，以维护自身合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；

或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、兼职未结款项的法律维权途径

若遭遇兼职未结款项的情况，可通过以下法律途径维权。首先，可与雇主协商，保留好沟通记录等证据，明确欠款金额及支付时间等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令雇主限期支付欠款。若劳动监察部门处理后仍未得到支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交相关证据，如工作记录、聊天记录等。仲裁裁决一般具有法律效力，若雇主仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好所有证据，以便维护自身合法权益。

三、兼职未付尾款起诉流程是怎样

兼职未付尾款起诉流程如下：首先，准备好相关证据，如兼职合同、工作成果证明、未付尾款的凭证等。然后，向有管辖权的法院提起诉讼，通常是被告住所地或合同履行地的法院。起诉时需提交起诉状，明确诉讼请求（要求支付尾款及可能的违约金等）、事实与理由等。法院会在收到起诉材料后进行审查，符合条件的予以立案。之后，法院会将起诉状副本送达被告，被告在规定时间内提交答辩状。接着，法院会安排开庭审理，双方在法庭上进行举证、质证和辩论。最后，法院根据审理情况作出判决，如被告败诉，需按照判决支付尾款及相关费用；若被告上诉，则进入二审程序。整个过程可能需要数月时间，具体时间因案件复杂程度等因素而异。

兼职工作报酬未按期支付，劳动者应先尝试与用人单位协商。若无果，已建立劳动关系的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；未签合同的则向劳动监察执法支队申诉，搜集拖欠薪资证据。若调解不成，可直接向人民法院提起民事诉讼，维护自身权益。

兼职不给尾款怎么办

兼职工作报酬未按期支付，劳动者应先尝试与用人单位协商。 若无果，已建立劳动关系的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；未签合同的则向劳动监察执法支队申诉，搜集拖欠薪资证据。 若调解不成，可直接向人民法院提起民事诉讼，维护自身权益。

一、兼职不给尾款怎么办

1.对于已建立劳动关系的兼职工作，劳动者可直接向用人单位所在地区或实际履行工作地点的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁申请。

2.若未与用人单位签订正式的劳务雇佣合同，劳动者有权向所属地区劳动监察执法支队提出申诉并请求协助调停纷争；

在此过程中，应积极搜集相关拖欠薪资的书面证明材料；

如调和无果，可直接向当地人民法院递交民事诉讼申请书以主张自身权益。《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；

或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、兼职不给发工资能报警吗

兼职不给发工资其实可以报警，但是报警对于要回工资的帮助不大，因为这不属于刑事案件，警方不会立案处理，只会进行调解。最好还是选择申请劳动仲裁，或者向当地的劳动行政部门投诉的方式更为有效。《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“兼职不给尾款怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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