导读：工伤事故发生后，得赶紧启动合法的认定程序哦。单位要在30天内申请，职工则其实可以在1年内申请。得把劳动合同、医疗证...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

请问工伤需要走什么流程

导读：工伤事故发生后，得赶紧启动合法的认定程序哦。单位要在30天内申请，职工则其实可以在1年内申请。得把劳动合同、医疗证明这些材料提交给社保部门呢。确认是工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，确定级别。确定级别后，就其实可以向单位索赔啦，像医疗费用、护理费用、伤残津贴之类的都能要。要是在赔偿方面有争议，那就其实可以通过仲裁或者诉讼的方式来解决。

一、请问工伤需要走什么流程

遭遇工伤事故时，首要解决的便是对其进行合法合规的工伤认定程序。此项工作需要您在合理期限之内完成（通常来说，用人单位需在受伤职工发生工伤事故后30日内提出认定申请，而受伤职工则需在受到伤害一年以内主动提出认定申请）。在提出申请的同时，您还需向统筹地区的社会保险行政部门提供相关的证明文件，例如劳动合同、医疗诊断证明等等。若经认定，该工伤事故确属事实，那么接下来便需要进行劳动能力鉴定，以明确受伤职工所受伤害的具体程度和伤残级别。在此基础上，您有权依据鉴定结果，向用人单位索取相应的工伤赔偿，其中包括但不限于医疗费用、护理费用以及伤残津贴等待遇。如果在赔偿事宜上与用人单位出现分歧，您可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请的具体流程是怎样的

工伤赔偿申请流程如下：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。若单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。根据鉴定结果，按照相关规定计算工伤赔偿数额，向用人单位或社保经办机构申请赔偿。

三、请问工伤赔偿申请需要准备哪些材料

申请工伤赔偿通常需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可向当地劳动保障行政部门领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明工伤的伤情及疾病情况；四是其他相关材料，如证人证言等能辅助证明工伤事实的材料。准备齐全这些材料后，按照规定的程序向劳动保障行政部门提交申请，待审核通过后，便可进入工伤赔偿的后续流程。

工伤事故后，需及时启动合法认定程序，单位30日内或职工一年内申请。提交劳动合同、医疗证明等至社保部门。确认工伤后，进行劳动能力鉴定定级。据此可向单位索赔，含医疗、护理、伤残津贴等。遇赔偿争议，可仲裁或诉讼解决。

申请工伤赔偿需要走哪些流程

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤赔偿需要走哪些流程？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

进行工伤赔偿程序有以下步骤：一、申请工伤认定;二、申请劳动能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

一治疗工伤期间的工资福利;

二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

三终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于申请工伤赔偿需要走哪些流程？的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话，其实可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解，也其实可以提交您的问题，请律师来帮您解答。

请问工伤需要走什么流程相关拓展阅读

申请工伤赔偿需要走哪些流程

... 导读：工伤事故发生后，得赶紧启动合法的认定程序哦。单位要在30天内申请，职工则其实可以在1年内申请。得把劳动合同、医疗证明这些材料提交给社保部门呢。确认是工伤之...更多请问工伤需要走什么流程。