导读：按照法规，职业伤害要是达到一至四级的话，赔偿方面包含一次性伤残补助金以及伤残津贴。像一级到四级的伤残补助金，分别是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤被鉴定为一级到几级怎么赔偿

导读：按照法规，职业伤害要是达到一至四级的话，赔偿方面包含一次性伤残补助金以及伤残津贴。像一级到四级的伤残补助金，分别是27个月、25个月、23个月、21个月的个人平均工资呢。而伤残津贴呢，分别是个人平均工资的90%、85%、80%、75%。并且这个津贴是由工伤保险基金每个月进行支付的。

一、工伤被鉴定为一级到几级怎么赔偿

根据相关法律法规，职业伤害若被评定为一级至四级，则相应的赔偿项目主要涵盖以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金，其次是伤残津贴。具体来说，一级伤残所对应的伤残补助金为其个人平均工资的27个月；二级伤残则为25个月；三级伤残为23个月；而四级伤残则为21个月。在伤残津贴方面，一级伤残的津贴比例为其个人平均工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。这些津贴将由工伤保险基金按照月度进行支付。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤认定后如何计算赔偿金额

工伤认定后，赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据实际情况计算。

三、工伤赔偿标准与伤残等级如何对应

工伤赔偿标准与伤残等级紧密相关。一般来说，伤残等级分为一至十级。一级伤残赔偿标准最高，包括一次性伤残补助金等多项费用，数额通常为本人工资的27个月等；二级伤残则为25个月工资等，以此类推，每级递减2个月工资。同时，还会有按月发放的伤残津贴等。伤残等级主要依据劳动能力鉴定机构的鉴定结果确定，鉴定时会综合考虑受伤部位、功能障碍程度等因素。例如，四肢瘫、截瘫等严重情况可能鉴定为一级伤残，而单纯的手指骨折等可能鉴定为十级伤残。不同地区可能在具体赔偿标准上略有差异，但总体遵循上述伤残等级对应的赔偿规则。

根据法规，职业伤害一至四级赔偿包括：一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至四级伤残补助金分别为27、25、23、21个月个人平均工资；伤残津贴分别为个人平均工资的90%、85%、80%、75%。津贴由工伤保险基金按月支付。

工伤鉴定能达到几级

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤鉴定能达到几级的问题带来帮助。

一、工伤鉴定能达到几级

工伤鉴定能达几级，需要视具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。工伤鉴定的范围包括：

劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

二、法律规定

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我们其实可以了解到按照规定一般工伤鉴定是其实可以达到十级的，如果

工伤被鉴定为一级到几级怎么赔偿相关拓展阅读

工伤鉴定能达到几级

... 导读：按照法规，职业伤害要是达到一至四级的话，赔偿方面包含一次性伤残补助金以及伤残津贴。像一级到四级的伤残补助金，分别是27个月、25个月、23个月、21个月的...更多工伤被鉴定为一级到几级怎么赔偿。