导读：民工要是遭遇工伤但没买保险，那雇主就得承担全部责任啦。雇主得负责民工的医疗费用、康复费用，还有伙食补贴呢。要是民工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工没有保险工伤如何赔偿

导读：民工要是遭遇工伤但没买保险，那雇主就得承担全部责任啦。雇主得负责民工的医疗费用、康复费用，还有伙食补贴呢。要是民工得去外地看病，雇主还得承担交通和住宿费用。要是导致残疾了，那雇主就得额外支付伤残补偿和津贴。在进行工伤认定的时候，一定要保留好合同、薪资单、工作证这些关键的证据，这可是非常重要的哦。

一、农民工没有保险工伤如何赔偿

当民工遭受工伤事故且尚未购买任何形式的保险时，该行为的相应法律责任将由雇佣单位全权承担。在此种情况下，雇主有义务支付与治疗工伤所必须的医药费用以及与康复护理有关的各项开支，同时还有必要提供住院期间的伙食补贴以及前往统筹地区之外就医所需的交通及住宿费用。

另外，若不幸导致残疾，雇主还需支付一次性的伤残补偿金以及伤残津贴等额外费用。在进行工伤认定的过程中，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、薪资发放记录以及工作证件等。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、农民工工伤赔偿标准及流程是怎样

工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生计算；停工留薪期工资按原工资待遇发放；护理费根据护理等级确定；伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例计算。

流程：

1.单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

3.根据鉴定结果，由用人单位按照规定支付相应的赔偿费用。

需注意，具体赔偿标准和流程可能因地区而异。若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

三、农民工没有签订合同工伤如何理赔

农民工未签合同遭遇工伤，可通过以下途径理赔。首先，应尽快收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证等，以证明存在劳动关系。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，期限为事故伤害发生之日起30日内，遇特殊情况可延长。认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇等。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。若双方对赔偿事宜协商不成，农民工可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。总之，要及时行动，维护自身合法权益。

民工工伤无保险，雇主负全责。需承担医疗、康复费，伙食补贴，异地就医交通住宿等。致残则加付伤残补偿、津贴。工伤认定时，保留合同、薪资单、工作证等关键证据至关重要。

农民工没买工伤保险怎么办

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工没买工伤保险怎么办相关的法律规定。

一、农民工没买工伤保险怎么办

农民工没买工伤保险，其实可以要求其用人单位及时购买；单位拒绝购买的，则由社会保险行政部门责令其限期为农民工购买，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、单位没买工伤保险出工伤怎么处理

其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；

补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

三、农民工工伤鉴定怎么做

1、农民工所在用人单位其实我们应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、审核，劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要其实可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，其实我们应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对农民工没买工伤保险怎么办的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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