导读：职工因公死亡后，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

死亡职工一次性赔偿标准是怎样的

导读：职工因公死亡后，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金则是以去年全国城镇居民人均可支配收入为基础，乘以20倍。而供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体标准由统筹地区的政府根据当地经济和社会发展状况来确定。

一、死亡职工一次性赔偿标准是怎样的

公司员工不幸身故，其直系亲属将依法获得丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助为当地上年度职工月均工资六个月；工亡补助为全国城镇居民人均可支配收入二十倍；抚恤金按职工工资比例发放给丧失劳动力且依赖其生活的亲属，具体标准由地方政府定。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、死亡职工工伤保险待遇如何计算

死亡职工的工伤保险待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地相关标准及职工工资等情况确定。在申请工伤保险待遇时，需按照规定提交相关材料，并经社保部门审核认定。

三、工伤死亡职工家属赔偿标准是多少

工伤死亡职工家属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。家属需提供相关证明材料，如亲属关系证明等，以确保能顺利获得赔偿。

职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。

工伤死亡一次性赔偿金标准

工伤致死赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。而供养亲属抚恤金，是根据职工本人工资的一定比例，发放给没有劳动能力的亲属。不过，具体的标准和计算方法可能因地区而异。

一、工伤死亡一次性赔偿金标准

关于工伤致死的一次性赔偿事宜，主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。其中，

1.一次性工亡补助金的标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定；

2.丧葬补助金则根据所在统筹地区上年度职工月平均工资的6个月额度进行发放；

3.至于供养亲属抚恤金，其金额将按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属进行发放。值得注意的是，具体的赔偿标准及计算方法可能会因为地域差异以及具体情况的不同而有所区别。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

二、工伤死亡一次性赔偿金赔偿标准是如何的?

关于伤亡赔偿金以及遗体运输与处理费用的总体额度设定，依据上一年度全社会职业人员年度平均收入乘以二十的标准来核定。

自人身伤害事件发生之后，对于部分或者是全部丧失了劳动能力，又或许因公牺牲的员工及其家属在接受工伤赔偿时，工伤保险责任单位必须支付一笔一次性的补偿金。

基于工伤所引发的各种费用，在满足相关法定条件下，将由工伤保险基金全额承担：

其中包括但不限于以下几项：

（一）为治疗工伤而产生的医疗费用及康复方面的开支；

（二）住院期间所享有的伙食补贴费用；

（三）前往统筹地区以外就医的交通及住宿所需费用；

（四）为了恢复功能装配残疾辅助器具所需付的费用；

（五）因为无法自理个人生活，经过劳动能力鉴定委员会评估确定的生活护理费用；

（六）针对一次性受伤以及一至四级伤残员工按月发放的伤残津贴报酬；

（七）在终止或者解除劳动合同之时，其实我们应当享受的一次性的医疗补助资金；

（八）对于因公殉职者的家属而言，他们有资格领取丧葬垫付金、亲友抚慰金以及因工死亡的相关补助金；

（九）用于评定劳动能力的鉴定费用。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

三、工伤死亡一次性赔偿多少倍

关于工伤致死的一次性赔付比率问题，实际上并不仅仅是简单的倍数关系。根据我国现行的《工伤保险条例》规定，当员工在工作过程中不幸身故时，其直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三项待遇。其中，丧葬补助金的计算方式为以该地区上一年度全体职工月平均工资作为基础，乘以六个月。而另一方面，一次性工亡补助金则采用了全国城镇居民人均可支配收入的基准，乘以上一年度为基数的两倍来得出结果。此外，对于那些因为亲属遭受工亡失去主要生计来源并因此丧失劳动能力的情况下，还有供养亲属抚恤金这一针对性措施，用于保障这些家庭的基本经济需求。值得注意的是，实际的赔付款额将可能会受到各个地方和不同工资水平状况的多重影响因子制约。如果用人单位未能依规按期缴纳工伤保险费用的话，那么工亡所引发的赔偿责任就将由用人单位自行承担。

工伤致死一次性赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。 1.一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算； 2.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月； 3.供养亲属抚恤金按职工工资比例发放给无劳动能力亲属。具体标准及计算方法因地域和情况而异。

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