导读：公司开除员工却不给予赔偿，这种做法通常是违法的。倘若员工不存在严重违反公司规章制度，或者未被依法追究刑事责任等法定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司开除员工不给赔偿违法吗

导读：公司开除员工却不给予赔偿，这种做法通常是违法的。倘若员工不存在严重违反公司规章制度，或者未被依法追究刑事责任等法定过错情况，而公司单方面终止劳动合同，通常就需要支付经济补偿。要是属于违法解除劳动合同，那就得支付赔偿金啦，并且赔偿金是经济补偿的两倍呢。

一、公司开除员工不给赔偿违法吗

企业在无正当理由的情况下解雇职员却不提供相应报酬，通常属于违法行为。若员工并未有重大违规以及未遭追究刑事责任等法律规定的过失行为，那么企业擅自解除劳动合同，通常需要承担支付经济补偿的义务。然而，若是非法解除劳动合同，则需额外支付赔偿金，其金额为经济补偿的双倍。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司调岗降薪员工不同意算违法吗

公司调岗降薪，员工不同意不一定违法。一般而言，公司若基于合理事由进行调岗且薪资调整符合规定，通常是合法的。但如果调岗不具合理性，比如与员工的工作能力、经验等无关，仅为恶意降薪，则可能违法。同时，若调岗降薪未遵循法定程序，如未与员工协商、未提前通知等，也可能构成违法。员工有权拒绝不合理的调岗降薪，公司不能以此为由解除劳动合同。若公司强行调岗降薪，员工可通过协商、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。

三、公司辞退员工未赔偿是否构成违法

公司辞退员工未给予赔偿通常构成违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司无正当理由辞退员工，却未依法支付赔偿金，员工可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益，要求公司支付相应的赔偿金。仲裁机构会依据法律规定和具体情况进行裁决，以保障劳动者的合法权益。

公司开除员工不给赔偿通常是违法的。如果员工没有严重违反公司规章制度、没有被依法追究刑事责任等法定的过错情形，公司单方面解除劳动合同，一般需要支付经济补偿。如果是违法解除劳动合同，还需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。

公司违法开除员工要给代通知金吗

法律允许用人单位解除劳动者合同，由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期。

进入社会工作后，大家最关心的莫过于薪酬与待遇赔偿问题。随着我国法治社会的建设，各种法律法规得到进一步的完善，尤其在劳动法方面，对员工、劳动者等权益保护方面做的相对完善。今天小编就为大家介绍一下劳动合同法对违法开除员工要给代通知金吗的相关知识。

我国《劳动合同法》第40条有规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，是其实可以解除劳动合同：

一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。我们通常说的代通知金，就是用人单位在按照上述规定依法提出解除劳动合同时，未提前30日通知劳动者的，以给付1个月工资作为代替。

《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，赔偿金是指在劳动合同的履行过程中，用人单位违反劳动合同法相关规定，解除或者终止劳动合同时应支付给劳动者一定数额的金钱。

从上述有关代通知金和赔偿金的法律规定其实可以看出，代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的;赔偿金则是针对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿，是用人单位违法解除劳动合同应承担的法律责任，两者是不能兼得的。

从上文小编对违法开除员工要给代通知金吗的介绍中就其实可以看出，公司违法开除员工，是不给代通知金的，而是赔偿金，待通知金只有在公司合法解除劳动合同时，才有可能发生。以上内容仅供大家参考，如果仍然有疑惑的，其实可以咨询相关专业律师。

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