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用未成年上班违法吗

导读：雇佣未成年人工作属于违法行为哦。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》都有明确规定呢，不允许招聘未满16周岁的青少年啦，16到18周岁的未成年人还得特别照顾呢。要是有违规的，劳动监管部门会进行处罚呀，像让违规的改正啦、罚款啦、吊销经营许可证之类的。咱们可得尊重未成年人的权益，可不能让他们去非法就业呀。

一、用未成年上班违法吗

未成年人在雇佣中是否涉及违法行为？

请您务必了解，如若有未成年的莘莘学子选择加入劳工队伍，这将构成违法行为。与此同时，企业主亦不得擅自招聘他们。

依据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法则法规，各用人机构具有严格遵守有关未成年人就业领域的法律责任。举个例子来说，任何情况下都不得招聘未满十六周岁的未成年劳动者，而对那些年满十六周岁但是尚未到达法定成年年龄的青少年，同样需要给予特殊关注。用人单位有义务确保他们所处的工作环境安全无虞、工作时间安排合理适当，坚决杜绝他们从事可能损害身心健康或者面临潜在风险的工作任务，更加不能让他们处于危险境地。假如有哪位企业家胆大妄为，违反上述法律规定，将会面临各种惩罚。劳动监管部门将勒令其立即纠正错误并依法予以处罚金处罚，如情节严重者，甚至需要吊销其经营许可证。因此，我们应该铭记在心，广大未成年在校学生切勿考虑从事兼职打工工作，企业运营主更是其实我们应当坚守职业道德，遵纪守法，避免随意聘用未达法定雇用标准的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并报经未成年工父母或者其他监护人同意。

二、用未成年人工作是否构成违法？

使用未成年人工作通常构成违法。《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，从事过重、有毒、有害等劳动或者危险作业的，也属于违法行为。用人单位若违反上述规定，将面临行政处罚等法律后果，同时需承担因使用未成年人工作给未成年人及其家庭带来的损害赔偿责任。

三、未成年上学期间打工违法吗

未成年上学期间打工一般是违法的。根据相关法律规定，未满十六周岁的未成年人不得从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业的，也需经未成年人的父母或者其他监护人同意，并保障其接受义务教育的权利。

学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，其实我们应当优先救护未成年人。这体现了法律对未成年人权益的特殊保护，旨在确保他们能够在安全、适宜的环境中成长和学习。

如果未成年人已经辍学打工，其监护人可能需要承担相应的法律责任。所以，为了未成年人的身心健康和未来发展，应避免让其在上学期间打工。

雇佣未成年人工作是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，禁止招聘不满16周岁的青少年，16至18周岁的未成年人需特别照顾。违规者将受劳动监管部门处罚，包括纠正、罚款、吊销经营许可证等。请尊重未成年人权益，避免非法就业。

用未成年上班违法吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用未成年上班违法吗的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

用人单位招用不满十六周岁未成年上班是违法的，除文艺、体育和特种工艺单位外。若用人单位违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第六十五条

用人单位其实我们应当对未成年工定期进行健康检查。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

生而不养违法的。根据相关规定，父母对未成年子女有抚养和教育的义务，如果父母不能够尽到抚养责任的，子女有权要求父母支付抚养费直至成年，或通过起诉的方式，主张父母承担相应的抚养费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条

父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。

成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

第一千零七十一条

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。

不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，其实我们应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

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