导读：单位得在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

骨折工伤认定程序是怎样的

导读：单位得在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在上述日期起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。社保行政部门会审核提交的材料，还能对事故伤害进行调查核实。最后，在受理工伤认定申请后的60天内，它会作出工伤认定决定，并用书面形式通知申请工伤认定的职工、其近亲属以及职工所在单位。

一、骨折工伤认定程序是怎样的

企业应于事故或职业病确诊后30日内向社保部门申请工伤认定。逾期未申请，职工、继承人或工会可在1年内直接向企业所在地社保部门申请。社保部门将严格审核材料并调查核实，60个工作日内作出决定，并书面通知职工、继承人及企业。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、骨折工伤赔偿标准是如何规定的

骨折工伤赔偿标准主要包括以下方面。医疗费按实际支出支付，包括后续治疗费等。停工留薪期工资按照受伤前正常工资发放。生活护理费根据生活自理障碍等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资等。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。同时，因工伤导致的辅助器具费等也可依法要求赔偿。总之，要根据具体工伤情况及相关规定来准确计算赔偿金额。

三、骨折工伤认定需准备哪些材料？

骨折工伤认定需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在当地社保部门官网下载或领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确骨折等伤情；四是其他相关材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。准备好这些材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社保部门会根据材料进行审核认定。

首先，职工所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并其实可以对事故伤害进行调查核实。最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

骨折工伤认定程序

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于骨折工伤认定程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、骨折工伤认定程序

（一）申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

（二）受理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。

对符合条件的其实我们应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。

（三）认定

1、经审查符合认定条件的60日内特殊情况其实可以延长30日做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

按照规定具体赔偿项目可包括医疗费、住院费等相关的费用，进行工伤鉴定的时候需要提交相关的证件材料，根据鉴定的结果来确认赔偿事宜的，希望大家明白。

二、工伤认定的程序

工伤认定程序：企业其实我们应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属其实我们应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，其实可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请其实我们应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属其实可以直接报送。

劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，其实我们应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下其实可以延长，但不超过30日。

第十七条">《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

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