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工伤赔付由哪个支付

导读：通常来讲，工伤赔付的支付主体得依据具体情形来定。要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险，像工伤医疗费、一次性伤残补助金这类的大部分工伤赔偿费用，就由工伤保险基金来支付。可要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那工伤赔偿费用就得由用人单位来承担啦。

一、工伤赔付由哪个支付

通常情况下，工伤赔偿依据实际情况判定。若企业依法为员工购买工伤保险，则工伤医疗费、伤残补偿等主要由工伤保险基金承担。反之，若企业未依法参保，则所有工伤赔偿费用由企业自行承担。此举确保了员工权益，强调了企业依法参保的重要性。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤赔偿款由谁进行支付？

工伤赔偿款通常由用人单位支付。用人单位其实我们应当依法参加工伤保险，未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤赔偿费用。工伤保险基金在一定情况下也会支付部分赔偿款，如符合工伤保险基金支付范围的医疗费用、伤残津贴等。

具体而言，用人单位应支付工伤职工治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。工伤保险基金支付的包括一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

若用人单位不支付工伤赔偿款，工伤职工其实可以通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位支付，也可要求工伤保险基金先行支付。

三、工伤赔付标准由谁来具体确定

工伤赔付标准由《工伤保险条例》等相关法律法规来具体确定。人力资源和社会保障部门负责工伤认定工作，依据法律法规及相关规定，对职工的工伤情形进行认定。劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定，确定工伤职工的伤残等级等。工伤保险基金按照规定支付工伤职工的各项待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。具体的赔付标准根据工伤职工的伤残等级、工资水平、所在地区等因素而有所不同。在实践中，律师会依据这些法律法规和具体情况，为工伤职工提供专业的法律服务和赔付计算。

一般来说，工伤赔付的支付主体需要根据具体情况确定。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤赔偿费用则由用人单位承担。

工伤死亡赔偿金由哪个支付

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤死亡赔偿金由哪个支付的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、工伤死亡赔偿金由哪个支付

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

二、工伤死亡赔偿金的偿标准

赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

三一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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