导读：所谓“特殊工种”，指的是在地下、高空、高温等环境下工作，或者承担高强度体力劳动的员工群体。这些特定岗位的职责范围是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

36个特殊工种享受哪些法律保障

导读：所谓“特殊工种”，指的是在地下、高空、高温等环境下工作，或者承担高强度体力劳动的员工群体。这些特定岗位的职责范围是根据相关行业主管部门和劳动保障部门的规定来确定的，它不是一个有正式文件规定的术语，只是业内大家都这么叫的一种统称方式。所以在各种法律法规里，并没有对“特殊工种”作出正式的明确界定。

一、36个特殊工种享受哪些法律保障

36种特殊工种在法律层面所享有的保障措施

所谓“特殊工种”，系指从事于地下、高空、高温以及负担高强度体力劳作等环境下工作的员工群体。这种特定岗位的职责范畴会依据相关行业主管部门及劳动保障部门的具体规定进行划定，并非一个经由正式文件所确立的术语，仅仅作为业内人士约定俗成的统称方式而存在。因此在各类法律法规中并未对其作出正式的明确定义。

《劳动法》第五十九条

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二、36个特殊工种能获得哪些法律权益？

特殊工种可获得多项法律权益。首先，在劳动安全方面，用人单位需提供符合国家标准的劳动条件和防护用品，以保障劳动者安全。其次，在退休年龄上，部分特殊工种可提前退休，比如从事井下、高温等工种满一定年限的，男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。再者，在工资待遇上，特殊工种通常享有较高的工资津贴，以补偿其工作中所面临的特殊风险和劳动强度。此外，若因特殊工种导致职业病等工伤，可依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。总之，特殊工种在劳动安全、退休年龄、工资待遇和工伤保障等方面享有特定的法律权益。

三、36个特殊工种的退休年龄是多少

特殊工种退休年龄一般男年满55周岁、女年满45周岁。需满足从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年等条件。但具体规定可能因地区、行业及相关政策有所差异。例如，某些特殊行业可能有更严格的规定或特殊的审批流程。在办理退休手续时，需提供相关工作经历证明及劳动保障部门要求的其他材料。若对自身特殊工种退休事宜存在疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息和指导。

所谓“特殊工种”，系指从事于地下、高空、高温以及负担高强度体力劳作等环境下工作的员工群体。这种特定岗位的职责范畴会依据相关行业主管部门及劳动保障部门的具体规定进行划定，并非一个经由正式文件所确立的术语，仅仅作为业内人士约定俗成的统称方式而存在。因此在各类法律法规中并未对其作出正式的明确定义。

特殊工种有哪些工种

国内特种工种涉及多种职业，如井下、高空、高温作业者，繁重体力劳动者等，具体范畴由各行业根据实际情况确定，但“特殊工种”这一称呼并非法律术语，相关法律法规未明确界定。

一、特殊工种有哪些工种

“特殊工种”是指那些在井下作业、高空操作、高温环境中工作以及从事特别繁重的体力劳动或者其他可能对身心健康造成危害的职业范畴。

然而，特殊工种的具体范畴并非由单一的行业主管部门或者劳动部门所界定，而是需要根据各个行业的实际情况来加以明确。

值得注意的是，“特殊工种”这一称谓并不具有正式的法律地位，仅是社会各界约定俗成的一种称呼。因此，我国的相关法律法规并未对此进行明确的定义与规定。

《劳动法》第五十五条

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

二、特殊工种有哪些

特殊工种涵盖了以下各项工作内容：从事井下环境恶劣、高温高压以及超重体力劳动以及接触有毒有害物质等高危行业专属的职业活动。

特种作业的具体范畴则参照《特种作业目录》予以明确界定。

对于投入这些特定工种的劳动者，国家及用人企业将给予特别的关爱与呵护。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条

本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“特殊工种有哪些工种”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

36个特殊工种享受哪些法律保障相关拓展阅读

特殊工种有哪些工种

... 导读：所谓“特殊工种”，指的是在地下、高空、高温等环境下工作，或者承担高强度体力劳动的员工群体。这些特定岗位的职责范围是根据相关行业主管部门和劳动保障部门的规定...更多36个特殊工种享受哪些法律保障。