导读：工厂搬迁时，临时工有权利获得赔偿哦。按照法律来讲，赔偿的钱数是根据在工厂工作的年限来算的呢。每满一年，就给一个月的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

搬厂临时工有钱赔吗

导读：工厂搬迁时，临时工有权利获得赔偿哦。按照法律来讲，赔偿的钱数是根据在工厂工作的年限来算的呢。每满一年，就给一个月的工资。要是工作超过了六个月但没到一年，那就按一年来算；要是工作不满六个月，就给半个月的工资作为补偿。大家一定要注意保障好自己的权益呀。

一、搬厂临时工有钱赔吗

关于搬厂期间临时工的补偿问题

依据相关法规政策，企业应根据职工在本企业工作的具体年度数，以每年一个月工资的标准为基数，向他们进行支付。对于已经确立了六个月以上但仍未达到一年工作期限的员工，将按照满一年的计算方式予以对待；而对于工作时间尚不足六个月者，企业也需给予其半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、搬厂正式工赔偿金能拿到吗

搬厂若导致劳动合同无法继续履行，正式工可获得经济赔偿金。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但需注意，单位搬厂应符合法定程序且对劳动者进行合理安置，如提供交通、住宿等便利条件或给予相应经济补偿。若单位搬厂未与劳动者协商一致，劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济赔偿。具体赔偿金额需根据劳动者的工作年限及工资标准来确定。

三、搬厂临时工未签合同有钱赔吗

若临时工与搬厂单位存在事实劳动关系，虽未签订书面合同，在某些情况下也可能有权获得赔偿。

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

但需注意，要证明存在事实劳动关系，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。若能提供相关证据，临时工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

工厂搬迁时，临时工也有权获得赔偿。根据法律规定，赔偿金额将根据您在工厂的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。请确保您的权益得到保障。

搬厂临时工有钱赔吗

工厂搬迁时，临时工也有权获得赔偿。 根据法律规定，赔偿金额将根据您在工厂的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。 请确保您的权益得到保障。

一、搬厂临时工有钱赔吗

当同镇工厂进行迁移时，将会获得相应的赔偿。

根据相关法律法规，经济补偿将依据您在现单位的服务年限，以每满一年支付一个月工资的方式为您发放。

若您的服务期限超过了六个月但未达一年的时间范围，则视为已服务满一年；

反之，如果您的服务期限不足六个月，那么我们也会向您支付半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、搬厂怎么赔偿

企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失：经营损失，停业停产损失：地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失：搬迁费用：解聘员工的安置补偿费用等。拆迁赔偿根据我国法律规定，被征收人其实可以选择货币补偿，也其实可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府其实我们应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府其实我们应当提供改建地段或者就近地段的房屋。商铺拆迁补偿标准包括：替代土地的价差损失；经营损失，停业停产损失；地上物，即房屋、设备等固定资产的损失；搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条

对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“搬厂临时工有钱赔吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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